Karriere- und Berufswegplanung, Berufsorientierung I Berufliches Einzelcoaching, AVGS

الموعد القادم:
laufender Einstieg möglich
إجمالي المدة:
25 Stunden in 2 Monaten
التدريب:
Nein
اللغات المستخدمة في الدراسة:
  • Deutsch
نوع الفعالية:
  • Aktivierung/berufliche Eingliederung 
نموذج العرض:
  • AVGS-Einzelmaßnahme (Einzelbetreuung) 
  • Präsenzveranstaltung 
فترة التنفيذ:
  • Teilzeitveranstaltung
أدنى عدد للمشاركين:
1
أقصى عدد للمشاركين:
1
التكلفة:
€ ١٬٦٧٢٫٢٥ - Förderbar mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein der Arbeitsagenturen und Jobcenter (AVGS).
التمويل:
  • Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein 
  • Deutsche Rentenversicherung 
نوع المؤهل الدراسي:
Zertifikat/Teilnahmebestätigung 
اختبار إتمام المؤهل:
Nein
اسم المؤهِّل:
keine Angaben
اعتمادات العرض:
  • SGB III-Maßnahmezulassung 
رقم الإجراء:
  • 039/23/23
عرض للسيدات فقط:
Nein
رعاية الأطفال:
Ja
رابط العرض:
جودة المعلومات:
Suchportal Standard Plus

المجموعات المستهدفة:
Fachkräfte, Akademiker, Personen in Arbeitslosigkeit oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen, Menschen mit Migrationshintergrund, Studienabbrecher
المتطلبات المهنية:
Das Angebot richtet sich an Selbstzahler oder Arbeitssuchende mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) der Arbeitsagenturen und Jobcenter. Das Coaching ist in mehreren Sprachen möglich. Bei Buchung als Online Modul ist der Zugang zu technischem Equipment notwendig (Computer mit Kamera, Internetzugang).
المتطلبات التقنية:
Keine besonderen Anforderungen.
منهجية وكالات العمل:
  • SA 01 § 45 Abs. 1 Nr. 1 SGB III: Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen

المحتويات

Zur wirksamen Verbesserung der individuellen Eingliederungschancen und zur Sicherung eines nachhaltigen Integrationserfolgs ist es notwendig, passgenaue langfristige Strategien für die erfolgreiche Gestaltung des Lebens- und Berufsweges zu erarbeiten.
Zur Erhöhung der beruflichen Flexibilität werden mit der Klientel derzeitige Lebens- und Berufskonzepte analysiert und weitere Alternativen erschaffen, welche die persönlichen Kompetenzmodelle anreichern.

Inhalte:
- Ermittlung der Bedürfnisse, Fähigkeiten und Kernkompetenzen
- Zukunftsorientierte und nachhaltige Planung der beruflichen Entwicklung
- Strategieentwicklung unter Berücksichtigung des eigenen Könnens und der gewünschten Rahmenbedingungen zur Entfaltung der eigenen Leistungskraft
- Klärung von Qualifizierungsnotwendigkeiten für die favorisierte Stelle
- Aneignung geeigneter Strategien, um potenzielle Arbeitgeber zu überzeugen
- Konkretisierung der Vorgehensweise, um diesen Platz/ Stelle zu finden

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16.05.2024 آخر تحديث في ,28.10.2023 نُشر لأول مرة في