Karriere- und Berufswegplanung, Berufsorientierung I Berufliches Einzelcoaching, AVGS

Nächster Termin:
laufender Einstieg möglich
Gesamtdauer:
25 Stunden in 2 Monaten
Praktikum:
Nein
Unterrichtssprachen:
  • Deutsch
Veranstaltungsart:
  • Aktivierung/berufliche Eingliederung 
Angebotsform:
  • AVGS-Einzelmaßnahme (Einzelbetreuung) 
  • Präsenzveranstaltung 
Durchführungszeit:
  • Teilzeitveranstaltung
Teilnehmer min.:
1
Teilnehmer max.:
1
Preis:
1.672,25 € - Förderbar mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein der Arbeitsagenturen und Jobcenter (AVGS).
Förderung:
  • Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein 
  • Deutsche Rentenversicherung 
Abschlussart:
Zertifikat/Teilnahmebestätigung 
Abschlussprüfung:
Nein
Abschlussbezeichnung:
keine Angaben
Zertifizierungen des Angebots:
  • SGB III-Maßnahmezulassung 
Maßnahmenummer:
  • 039/23/23
Angebot nur für Frauen:
Nein
Kinderbetreuung:
Ja
Link zum Angebot:
Infoqualität:
Suchportal Standard Plus

Zielgruppen:
Fachkräfte, Akademiker, Personen in Arbeitslosigkeit oder von Arbeitslosigkeit bedrohte Personen, Menschen mit Migrationshintergrund, Studienabbrecher
Fachliche Voraussetzungen:
Das Angebot richtet sich an Selbstzahler oder Arbeitssuchende mit einem Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS) der Arbeitsagenturen und Jobcenter. Das Coaching ist in mehreren Sprachen möglich. Bei Buchung als Online Modul ist der Zugang zu technischem Equipment notwendig (Computer mit Kamera, Internetzugang).
Technische Voraussetzungen:
Keine besonderen Anforderungen.
Systematik der Agenturen für Arbeit:
  • SA 01 § 45 Abs. 1 Nr. 1 SGB III: Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen

Inhalte

Zur wirksamen Verbesserung der individuellen Eingliederungschancen und zur Sicherung eines nachhaltigen Integrationserfolgs ist es notwendig, passgenaue langfristige Strategien für die erfolgreiche Gestaltung des Lebens- und Berufsweges zu erarbeiten.
Zur Erhöhung der beruflichen Flexibilität werden mit der Klientel derzeitige Lebens- und Berufskonzepte analysiert und weitere Alternativen erschaffen, welche die persönlichen Kompetenzmodelle anreichern.

Inhalte:
- Ermittlung der Bedürfnisse, Fähigkeiten und Kernkompetenzen
- Zukunftsorientierte und nachhaltige Planung der beruflichen Entwicklung
- Strategieentwicklung unter Berücksichtigung des eigenen Könnens und der gewünschten Rahmenbedingungen zur Entfaltung der eigenen Leistungskraft
- Klärung von Qualifizierungsnotwendigkeiten für die favorisierte Stelle
- Aneignung geeigneter Strategien, um potenzielle Arbeitgeber zu überzeugen
- Konkretisierung der Vorgehensweise, um diesen Platz/ Stelle zu finden

Alle Angaben ohne Gewähr. Für die Richtigkeit der Angaben sind ausschließlich die Anbieter verantwortlich.

Erstmals erschienen am 28.10.2023, zuletzt aktualisiert am 29.04.2024