Gefährdungsbeurteilung – Psychische Belastung am Arbeitsplatz

الموعد القادم:
29.04.2024
الدورة تنتهي في:
30.04.2024
إجمالي المدة:
14 Stunden in 2 Tagen
التدريب:
Nein
اللغات المستخدمة في الدراسة:
  • Deutsch
نوع الفعالية:
  • Weiterbildung 
نموذج العرض:
  • E-Learning 
فترة التنفيذ:
  • Teilzeitveranstaltung
أدنى عدد للمشاركين:
1
أقصى عدد للمشاركين:
8
التكلفة:
€ ١٬٦٦٦ - Ab 3 Teilnehmern aus einem Unternehmen gewähren wir einen Rabatt von 10% auf den Gesamtpreis.
نوع المؤهل الدراسي:
Zertifikat/Teilnahmebestätigung 
اختبار إتمام المؤهل:
Nein
اسم المؤهِّل:
keine Angaben
اعتمادات العرض:
  • Nicht zertifiziert
رقم الإجراء:
  • 955/210/22
عرض للسيدات فقط:
Nein
رعاية الأطفال:
Nein
رابط العرض:
جودة المعلومات:
Suchportal Standard Plus

المجموعات المستهدفة:
Geschäftsführung, Personalverantwortliche, Fach- und Führungskräfte
المتطلبات المهنية:
keine
المتطلبات التقنية:
Keine besonderen Anforderungen.
منهجية وكالات العمل:
  • C 1020-10 Gesundheitsmanagement, Case Management
  • C 3210-20 Stressmanagement

المحتويات

Bei vielen Arbeitnehmer:innen führt Stress zu psychischen Erkrankungen wie Burnout, Depressionen oder Sucht. Arbeitgeber:innen sind gesetzlich verpflichtet, eine Gefährdungsbeurteilung zur Prävention von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz durchzuführen. Verschiedene Instrumente der Gefährdungsbeurteilung, wie Arbeitsplatzbegehungen, Interviews und Mitarbeiterbefragungen dienen Führungskräften dabei, die wichtige Aufgabe der Vorbeugung professionell zum Wohl der Betroffenen und des Unternehmens durchzuführen.
Unser Seminar vermittelt Führungskräften, Personalmanager:innen und betriebliche Gesundheitsmanager:innen essenzielles Wissen, um psychische Belastungen frühzeitig zu erkennen und Mitarbeiter:innen als Unterstützung zur Seite zu stehen. Für Vorgesetzte ist die Sicherstellung des Wohlbefindens im Arbeitsschutzgesetz geregelt. Nach diesem Seminar sind Sie in der Lage, sensibel mit ersten Anzeichen psychischer Belastung umzugehen und Gefährdungsbeurteilungen durchzuführen.



*Gesetzliche Rahmenbedingungen

*Häufige psychische Erkrankungen – Burnout, Depressionen, Sucht

*Hinweise für psychische Belastung erkennen

*Handlungskompetenzen – Umgang mit dem Verdacht einer psychischen Erkrankung bei Mitarbeiter:innen

*Die Gefährdungsbeurteilung – GDA Leitlinie „Beratung und Überwachung bei psychischer Belastung am Arbeitsplatz“

*Verfahren der Gefährdungsbeurteilung


*Orientierendes Verfahren

*Screening-Verfahren

*Expert:innen-Verfahren



*Instrumente der Gefährdungsbeurteilung


*Bestandsaufnahme

*Arbeitsplatzbegehungen

*Beobachtungsinterviews

*Expert:inneninterviews

*Strukturierte Gruppeninterviews/Gesundheitszirkel

*Mitarbeitendenbefragungen zur psychischen Belastung

*Checklisten: Gefährdungsbeurteilung „psychische Belastungen“

*Dokumentation und Abschlussbericht zur Gefährdungsbeurteilung



*Prävention im Fokus von Führungskräften

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29.04.2024 آخر تحديث في ,01.03.2024 نُشر لأول مرة في