- Prochain date:
- 29.04.2024
- Le cours se termine le:
- 30.04.2024
- Durée totale:
- 14 Stunden in 2 Tagen
- Stage:
- Nein
- Langues d'enseignement:
- Deutsch
- Type de formation:
- Weiterbildung
- Forme de cours:
- E-Learning
- Temps d'exécution:
- Teilzeitveranstaltung
- Participants min.:
- 1
- Participants max.:
- 8
- Prix:
- 1 666 € - Ab 3 Teilnehmern aus einem Unternehmen gewähren wir einen Rabatt von 10% auf den Gesamtpreis.
- Type de diplôme:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Examen final:
- Nein
- Désignation de diplôme:
- keine Angaben
- Certifications du cours:
- Nicht zertifiziert
- Numéro de certification du cours:
- 955/210/22
- Cours pour femmes uniquement:
- Nein
- Garde d’enfants:
- Nein
- Lien vers l’offre:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Webseite
- Qualité de l’information:
- Suchportal Standard Plus
- Groupes cibles:
- Geschäftsführung, Personalverantwortliche, Fach- und Führungskräfte
- Connaissances spécialisées:
- keine
- Connaissances techniques:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Classification de l’Agence pour l’emploi:
- C 1020-10 Gesundheitsmanagement, Case Management
- C 3210-20 Stressmanagement
Contenus
Bei vielen Arbeitnehmer:innen führt Stress zu psychischen Erkrankungen wie Burnout, Depressionen oder Sucht. Arbeitgeber:innen sind gesetzlich verpflichtet, eine Gefährdungsbeurteilung zur Prävention von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz durchzuführen. Verschiedene Instrumente der Gefährdungsbeurteilung, wie Arbeitsplatzbegehungen, Interviews und Mitarbeiterbefragungen dienen Führungskräften dabei, die wichtige Aufgabe der Vorbeugung professionell zum Wohl der Betroffenen und des Unternehmens durchzuführen.
Unser Seminar vermittelt Führungskräften, Personalmanager:innen und betriebliche Gesundheitsmanager:innen essenzielles Wissen, um psychische Belastungen frühzeitig zu erkennen und Mitarbeiter:innen als Unterstützung zur Seite zu stehen. Für Vorgesetzte ist die Sicherstellung des Wohlbefindens im Arbeitsschutzgesetz geregelt. Nach diesem Seminar sind Sie in der Lage, sensibel mit ersten Anzeichen psychischer Belastung umzugehen und Gefährdungsbeurteilungen durchzuführen.
*Gesetzliche Rahmenbedingungen
*Häufige psychische Erkrankungen Burnout, Depressionen, Sucht
*Hinweise für psychische Belastung erkennen
*Handlungskompetenzen Umgang mit dem Verdacht einer psychischen Erkrankung bei Mitarbeiter:innen
*Die Gefährdungsbeurteilung GDA Leitlinie Beratung und Überwachung bei psychischer Belastung am Arbeitsplatz
*Verfahren der Gefährdungsbeurteilung
*Orientierendes Verfahren
*Screening-Verfahren
*Expert:innen-Verfahren
*Instrumente der Gefährdungsbeurteilung
*Bestandsaufnahme
*Arbeitsplatzbegehungen
*Beobachtungsinterviews
*Expert:inneninterviews
*Strukturierte Gruppeninterviews/Gesundheitszirkel
*Mitarbeitendenbefragungen zur psychischen Belastung
*Checklisten: Gefährdungsbeurteilung psychische Belastungen
*Dokumentation und Abschlussbericht zur Gefährdungsbeurteilung
*Prävention im Fokus von Führungskräften
Toutes les informations sont sans garantie. Les prestataires sont seuls responsables de la justesse des informations mises à disposition.
Première publication le 01.03.2024, dernière mise à jour le 29.04.2024