Gefährdungsbeurteilung – Psychische Belastung am Arbeitsplatz

Następny termin:
29.04.2024
Oferta wygasa w dniu:
30.04.2024
Łączny czas trwania:
14 Stunden in 2 Tagen
Praktyka:
Nein
Język wykładowy:
  • Deutsch
Rodzaj szkolenia:
  • Weiterbildung 
Forma oferty:
  • E-Learning 
Czas przeprowadzania zajęć:
  • Teilzeitveranstaltung
Min. ilość uczestników:
1
Maks. ilość uczestników:
8
Cena:
1 666 € - Ab 3 Teilnehmern aus einem Unternehmen gewähren wir einen Rabatt von 10% auf den Gesamtpreis.
Rodzaj dyplomu:
Zertifikat/Teilnahmebestätigung 
Egzamin końcowy:
Nein
Rodzaj świadectwa ukończenia:
keine Angaben
Certyfikaty oferty:
  • Nicht zertifiziert
Numer oferty:
  • 955/210/22
Oferty tylko dla kobiet:
Nein
Organizatorzy oferujący opieką dla dzieci:
Nein
Link do oferty:
Jakość informacji:
Suchportal Standard Plus

Grupy docelowe:
Geschäftsführung, Personalverantwortliche, Fach- und Führungskräfte
Wymagania specjalistyczne:
keine
Wymagania techniczne:
Keine besonderen Anforderungen.
Systematyka agencji zatrudnienia:
  • C 1020-10 Gesundheitsmanagement, Case Management
  • C 3210-20 Stressmanagement

Treści

Bei vielen Arbeitnehmer:innen führt Stress zu psychischen Erkrankungen wie Burnout, Depressionen oder Sucht. Arbeitgeber:innen sind gesetzlich verpflichtet, eine Gefährdungsbeurteilung zur Prävention von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz durchzuführen. Verschiedene Instrumente der Gefährdungsbeurteilung, wie Arbeitsplatzbegehungen, Interviews und Mitarbeiterbefragungen dienen Führungskräften dabei, die wichtige Aufgabe der Vorbeugung professionell zum Wohl der Betroffenen und des Unternehmens durchzuführen.
Unser Seminar vermittelt Führungskräften, Personalmanager:innen und betriebliche Gesundheitsmanager:innen essenzielles Wissen, um psychische Belastungen frühzeitig zu erkennen und Mitarbeiter:innen als Unterstützung zur Seite zu stehen. Für Vorgesetzte ist die Sicherstellung des Wohlbefindens im Arbeitsschutzgesetz geregelt. Nach diesem Seminar sind Sie in der Lage, sensibel mit ersten Anzeichen psychischer Belastung umzugehen und Gefährdungsbeurteilungen durchzuführen.



*Gesetzliche Rahmenbedingungen

*Häufige psychische Erkrankungen – Burnout, Depressionen, Sucht

*Hinweise für psychische Belastung erkennen

*Handlungskompetenzen – Umgang mit dem Verdacht einer psychischen Erkrankung bei Mitarbeiter:innen

*Die Gefährdungsbeurteilung – GDA Leitlinie „Beratung und Überwachung bei psychischer Belastung am Arbeitsplatz“

*Verfahren der Gefährdungsbeurteilung


*Orientierendes Verfahren

*Screening-Verfahren

*Expert:innen-Verfahren



*Instrumente der Gefährdungsbeurteilung


*Bestandsaufnahme

*Arbeitsplatzbegehungen

*Beobachtungsinterviews

*Expert:inneninterviews

*Strukturierte Gruppeninterviews/Gesundheitszirkel

*Mitarbeitendenbefragungen zur psychischen Belastung

*Checklisten: Gefährdungsbeurteilung „psychische Belastungen“

*Dokumentation und Abschlussbericht zur Gefährdungsbeurteilung



*Prävention im Fokus von Führungskräften

Wszystkie informacje bez gwarancji. Za poprawność informacji odpowiadają wyłącznie organizatorzy.

Po raz pierwszy opublikowano dnia 01.03.2024, Ostatnia aktualizacja 29.04.2024