- Next Date:
- Termin auf Anfrage
- Total Duration:
- 8 Stunden in 1 Tag
- Internship:
- Nein
- Teaching Languages:
- Deutsch
- Type of Course:
- Weiterbildung
- Type of Provision:
- Präsenzveranstaltung
- Execution Time:
- Tagesveranstaltung
- min. Participants:
- 5
- max. Participants:
- 15
- Price:
- €189
- Type of Qualification:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Final Examination:
- Nein
- Qualification Title:
- keine Angaben
- Certifications of the Course:
- Nicht zertifiziert
- Courses for Women only:
- Nein
- Childcare:
- Nein
- Link to Course:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Website
- Quantity of Details:
- Suchportal Standard Plus
- Target Groups:
- Führungskräfte und Mitarbeiter*innen aller Verwaltungsbereiche.
- Professional Requirements:
- keine
- Technical Requirements:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Classification of the Federal Employment Agency:
- C 3220-10 Mitarbeiterführung - allgemein
- C 3220-15 Führungsstile, -techniken, -instrumente
- C 3220-20 Teamarbeit, -führung
Contents
Eine auf die Bedürfnisse der Kunden*innen ausgerichtete erfolgreiche Mitarbeiter*innen-Führung ist ein Qualitätskriterium jeder Verwaltung und somit Garant für den Gesamterfolg. Mitarbeiter*innen dauerhaft für die gemeinsamen Ziele zu begeistern und zur selbstmotivierten und engagierten Mitarbeit zu befähigen, ist eine Kunst, die erlernbar ist.
Die Aufgabe der Führungskraft ist es, diesen Prozess in Abhängigkeit mit den Entwicklungen und Zielen der Organisation ständig neu zu gestalten. Grundlage dafür bilden Fähigkeiten wie, Möglichkeiten und Grenzen der eigenen Führungsrolle zu klären, die Ressourcen der Mitarbeiter*innen aufzuschließen und für den Leistungsprozess zu gewinnen sowie klar und motivierend zu kommunizieren. Wie dies in den Phasen des Managementprozesses realisiert werden kann, zeigt dieses Seminar.
Seminarinhalte:
-Sich selbst als Führungskraft wahrnehmen und entwickeln
-Führungsrolle, -auftrag und Führungsziele klären
-Den passenden Führungsstil finden
-Die wichtigsten Führungsgrundsätze
-Ressourcen aufschließen und nutzen
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Published on 05.12.2023, last updated on 05.06.2024