- Nächster Termin:
- Termin auf Anfrage
- Gesamtdauer:
- 8 Stunden in 1 Tag
- Praktikum:
- Nein
- Unterrichtssprachen:
- Deutsch
- Veranstaltungsart:
- Weiterbildung
- Angebotsform:
- Präsenzveranstaltung
- Durchführungszeit:
- Tagesveranstaltung
- Teilnehmer min.:
- 5
- Teilnehmer max.:
- 15
- Preis:
- 189 €
- Abschlussart:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Abschlussprüfung:
- Nein
- Abschlussbezeichnung:
- keine Angaben
- Zertifizierungen des Angebots:
- Nicht zertifiziert
- Angebot nur für Frauen:
- Nein
- Kinderbetreuung:
- Nein
- Link zum Angebot:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Webseite
- Infoqualität:
- Suchportal Standard Plus
- Zielgruppen:
- Führungskräfte und Mitarbeiter*innen aller Verwaltungsbereiche.
- Fachliche Voraussetzungen:
- keine
- Technische Voraussetzungen:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Systematik der Agenturen für Arbeit:
- C 3220-10 Mitarbeiterführung - allgemein
- C 3220-15 Führungsstile, -techniken, -instrumente
- C 3220-20 Teamarbeit, -führung
Inhalte
Eine auf die Bedürfnisse der Kunden*innen ausgerichtete erfolgreiche Mitarbeiter*innen-Führung ist ein Qualitätskriterium jeder Verwaltung und somit Garant für den Gesamterfolg. Mitarbeiter*innen dauerhaft für die gemeinsamen Ziele zu begeistern und zur selbstmotivierten und engagierten Mitarbeit zu befähigen, ist eine Kunst, die erlernbar ist.
Die Aufgabe der Führungskraft ist es, diesen Prozess in Abhängigkeit mit den Entwicklungen und Zielen der Organisation ständig neu zu gestalten. Grundlage dafür bilden Fähigkeiten wie, Möglichkeiten und Grenzen der eigenen Führungsrolle zu klären, die Ressourcen der Mitarbeiter*innen aufzuschließen und für den Leistungsprozess zu gewinnen sowie klar und motivierend zu kommunizieren. Wie dies in den Phasen des Managementprozesses realisiert werden kann, zeigt dieses Seminar.
Seminarinhalte:
-Sich selbst als Führungskraft wahrnehmen und entwickeln
-Führungsrolle, -auftrag und Führungsziele klären
-Den passenden Führungsstil finden
-Die wichtigsten Führungsgrundsätze
-Ressourcen aufschließen und nutzen
Alle Angaben ohne Gewähr. Für die Richtigkeit der Angaben sind ausschließlich die Anbieter verantwortlich.
Erstmals erschienen am 05.12.2023, zuletzt aktualisiert am 16.05.2024