- Prochain date:
- Termin auf Anfrage
- Durée totale:
- 8 Stunden in 1 Tag
- Stage:
- Nein
- Langues d'enseignement:
- Deutsch
- Type de formation:
- Weiterbildung
- Forme de cours:
- Präsenzveranstaltung
- Temps d'exécution:
- Tagesveranstaltung
- Participants min.:
- 5
- Participants max.:
- 15
- Prix:
- 189 €
- Type de diplôme:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Examen final:
- Nein
- Désignation de diplôme:
- keine Angaben
- Certifications du cours:
- Nicht zertifiziert
- Cours pour femmes uniquement:
- Nein
- Garde d’enfants:
- Nein
- Lien vers l’offre:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Webseite
- Qualité de l’information:
- Suchportal Standard Plus
- Groupes cibles:
- Führungskräfte und Mitarbeiter*innen aller Verwaltungsbereiche.
- Connaissances spécialisées:
- keine
- Connaissances techniques:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Classification de l’Agence pour l’emploi:
- C 3220-10 Mitarbeiterführung - allgemein
- C 3220-15 Führungsstile, -techniken, -instrumente
- C 3220-20 Teamarbeit, -führung
Contenus
Eine auf die Bedürfnisse der Kunden*innen ausgerichtete erfolgreiche Mitarbeiter*innen-Führung ist ein Qualitätskriterium jeder Verwaltung und somit Garant für den Gesamterfolg. Mitarbeiter*innen dauerhaft für die gemeinsamen Ziele zu begeistern und zur selbstmotivierten und engagierten Mitarbeit zu befähigen, ist eine Kunst, die erlernbar ist.
Die Aufgabe der Führungskraft ist es, diesen Prozess in Abhängigkeit mit den Entwicklungen und Zielen der Organisation ständig neu zu gestalten. Grundlage dafür bilden Fähigkeiten wie, Möglichkeiten und Grenzen der eigenen Führungsrolle zu klären, die Ressourcen der Mitarbeiter*innen aufzuschließen und für den Leistungsprozess zu gewinnen sowie klar und motivierend zu kommunizieren. Wie dies in den Phasen des Managementprozesses realisiert werden kann, zeigt dieses Seminar.
Seminarinhalte:
-Sich selbst als Führungskraft wahrnehmen und entwickeln
-Führungsrolle, -auftrag und Führungsziele klären
-Den passenden Führungsstil finden
-Die wichtigsten Führungsgrundsätze
-Ressourcen aufschließen und nutzen
Toutes les informations sont sans garantie. Les prestataires sont seuls responsables de la justesse des informations mises à disposition.
Première publication le 05.12.2023, dernière mise à jour le 29.05.2024