- Next Date:
- Ständig im Angebot mit laufendem Einstieg
- Total Duration:
- 8 Stunden in 1 Tag
- Internship:
- Nein
- Teaching Languages:
- Deutsch
- Type of Course:
- Weiterbildung
- Type of Provision:
- Präsenzveranstaltung
- Execution Time:
- Tagesveranstaltung
- min. Participants:
- keine Angaben
- max. Participants:
- 17
- Price:
- keine Angaben
- Type of Qualification:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Final Examination:
- Nein
- Qualification Title:
- Arbeitsrecht Kompakt
- Certifications of the Course:
- Nicht zertifiziert
- Courses for Women only:
- Nein
- Childcare:
- Nein
- Link to Course:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Website
- Quantity of Details:
- Suchportal Standard Plus
- Target Groups:
- Besonders für Personalleiter, Geschäftsführer und alle Mitarbeiter im Personalbereich und -management geeignet.
- Professional Requirements:
- keine
- Technical Requirements:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Classification of the Federal Employment Agency:
- keine Angaben
Contents
Seminarinhalte
Pflichten vor Beginn des Arbeitsverhältnisses
Rechtsprechung zu Stellenausschreibungen
Vorgaben durch das AGG
Vertragsmanagement: Recht der Allgemeinen Geschäftsbedingungen im Arbeitsrecht -
Einfluss auf die Vertragsgestaltung
Durchsetzung von Vertragsänderungen
Gestaltung von Teilzeit, u. a. geringfügige Beschäftigung
Befristung von Arbeitsverhältnissen - aktuelle Rechtsprechung
Pflichten des Arbeitnehmers im Arbeitsverhältnis / Abmahnungen
Haftungsfragen
Kündigung von Arbeitsverhältnissen nach Maßgabe des Kündigungsschutzgesetzes und neue Rechtsprechung zu sonstigen Beendigungstatbeständen
Voraussetzungen der Abfindungsoption
Sonstiges Beendigungsmanagement / Risikovermeidung bei Arbeitsgerichtsprozessen
Zielsetzung
Die Teilnehmenden haben die wichtigsten arbeitsrechtlichen Fragestellungen komprimiert wiederholt, ergänzt und vertieft.
Fragen aus ihrem Arbeitszusammenhang wurden beantwortet.
Nach dem Seminar soll das erworbene Wissen im Berufsalltag abrufbar und anwendbar sein. Das Skript des erfahrenen Dozenten unterstützt dann als Arbeitshilfe, da es Muster und Tipps für den Alltag im Personalmanagement bietet.
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Published on 23.03.2024, last updated on 22.05.2024