Arbeitsrecht Kompakt

Zielgruppen:

 Besonders für Personalleiter, Geschäftsführer und alle Mitarbeiter im Personalbereich und -management geeignet.

Fachliche Voraussetzungen:

keine

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

keine Angaben

Inhalte

Seminarinhalte
Pflichten vor Beginn des Arbeitsverhältnisses
Rechtsprechung zu Stellenausschreibungen
Vorgaben durch das AGG
Vertragsmanagement: Recht der Allgemeinen Geschäftsbedingungen im Arbeitsrecht -
Einfluss auf die Vertragsgestaltung
Durchsetzung von Vertragsänderungen
Gestaltung von Teilzeit, u. a. geringfügige Beschäftigung
Befristung von Arbeitsverhältnissen - aktuelle Rechtsprechung
Pflichten des Arbeitnehmers im Arbeitsverhältnis / Abmahnungen
Haftungsfragen
Kündigung von Arbeitsverhältnissen nach Maßgabe des Kündigungsschutzgesetzes und neue Rechtsprechung zu sonstigen Beendigungstatbeständen
Voraussetzungen der Abfindungsoption
Sonstiges Beendigungsmanagement / Risikovermeidung bei Arbeitsgerichtsprozessen


Zielsetzung

Die Teilnehmenden haben die wichtigsten arbeitsrechtlichen Fragestellungen komprimiert wiederholt, ergänzt und vertieft.
Fragen aus ihrem Arbeitszusammenhang wurden beantwortet.
Nach dem Seminar soll das erworbene Wissen im Berufsalltag abrufbar und anwendbar sein. Das Skript des erfahrenen Dozenten unterstützt dann als Arbeitshilfe, da es Muster und Tipps für den Alltag im Personalmanagement bietet.