- Prochain date:
- 20.03.2023
- Le cours se termine le:
- 01.09.2023
- Durée totale:
- 960 Stunden in 166 Tagen
- Stage:
- Nein
- Langues d'enseignement:
- Deutsch
- Type de formation:
- Weiterbildung
- Forme de cours:
- Präsenzveranstaltung
- Temps d'exécution:
- Tagesveranstaltung
- Montag - Donnerstag 8:00 - 16:00 Uhr & Freitag 8:00 - 11:15 Uhr, in Wochen mit Feiertagen auch bis 16:45 Uhr
- Participants min.:
- 8
- Participants max.:
- 20
- Prix:
- keine Angaben
- Opportunité de financement:
- Arbeitsagentur
- Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein
- Deutsche Rentenversicherung
- Type de diplôme:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Examen final:
- Ja
- Désignation de diplôme:
- -Zeugnis von CBW & bei Bestehen der Prüfungen erhalten Sie 2 Zertifikate: - SAP Foundation Level & AEVO
- Certifications du cours:
- SGB III-Maßnahmezulassung
- Zertifiziert durch AZAV
- Numéro de certification du cours:
- 955-467-20
- Cours pour femmes uniquement:
- Nein
- Garde d’enfants:
- Nein
- Lien vers l’offre:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Webseite
- Qualité de l’information:
- Suchportal Standard Plus
- Groupes cibles:
- Diese Weiterbildung richtet sich an Personen, die bereits über Berufspraxis im Personal- und Sozialwesen verfügen und ihre Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich vertiefen bzw. aktualisieren möchten.
- Connaissances spécialisées:
- - Persönliches Beratungsgespräch - PC-Grundkenntnisse - Deutschkenntnisse auf Niveau B2 - Ausnahmen sind in Absprache mit dem jeweiligen Kostenträger möglich
- Connaissances techniques:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Classification de l’Agence pour l’emploi:
- C 0245-10-10 Personalwesen - allgemein
Contenus
Inhalte:
Modul 1: MS-Office - kompakt
- Textverarbeitung und Tabellenkalkulation mit Word/Excel: Dokumente, Tabellen Serienbriefe, Grafiken Formeln, Funktionen Diagramme
- PowerPoint und Outlook: PowerPoint: Präsentation erstellen, anpassen Outlook: E-Mail, Zeit- und Informationsmanagement
Modul 46: Ausbildereignungsprüfung
- Ausbildereignungsprüfung: Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung laut Rahmenlehrplan
Modul 45: Personalfachkauffrau mann
- Personalarbeit organisieren, durchführen (1): Personal-, Gesamtorganis., Personalwirt. DL, Prozesse im Personalwesen, IT im Personalbereich
- Personalarbeit organisieren, durchführen (2): Beraten und Fachge- spräche, Präsentations-, Moderationstechniken, Arbeitstechn., Zeitmanag.
- Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen (1): GL Arbeitsrecht Arbeitsverhältnisse Rechte, Pflichten Kündigung, Mitbestimmung
- Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen (2): Tarifrecht, besondere Arbeitnehmergruppen Betriebliches Sozialwesen Sozialversicherung
- Personalplanung br -marketing, -controlling br -entwicklung: Personal-, Konjunktur- und Beschäftigungspolitik Personalwirtsch. Ziele Beschäftigungsstrukturen
- Personal- und Organisationsentwicklung steuern (1): Mitarbeiterbeurteilung Personalgespräch Leistungsmessung Potenzialanalyse
- Personal- und Organisationsentwicklung steuern (2): Qualitätsmanagement Qualitätsstrategien Führungsmodelle, -stile Zielvereinbarungsprozesse
Modul 67: SAP HCM Personalwirtschaft - kompakt
- b b SAP01 /b /b SAP ERP Überblick: Produktübersicht Konzepte, Navigation Anwendungen, analytische Funktionen, strat. Planung
- b b SAPHR /b /b SAP ERP HCM Überblick br /br b b HR050 /b /b Geschäftsprozesse SAP ERP HCM: Navigation, Strukturen im HCM, Personaladministra- tion, Personalbeschaffung Personalentwicklung
(Webcode: V-FFPW-B)
Objectif éducatif
Personalreferent in mit SAP HCM Personalwirtschaft - kompakt
Toutes les informations sont sans garantie. Les prestataires sont seuls responsables de la justesse des informations mises à disposition.
Première publication le 05.06.2021, dernière mise à jour le 06.06.2023