- Prochain date:
- Workshop, Einstieg jederZeit möglich, wenn sich min. 4 Teilnehmer angemeldet haben
- Durée totale:
- 12 Stunden
- Stage:
- Nein
- Langues d'enseignement:
- Deutsch
- Type de formation:
- Weiterbildung
- Forme de cours:
- Angebote für Unternehmen Jetzt Anfragen
- Temps d'exécution:
- Tagesveranstaltung
- Participants min.:
- 4
- Participants max.:
- 7
- Prix:
- 690 € - 690,- EUR für 2 Tage
- Type de diplôme:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Examen final:
- Nein
- Désignation de diplôme:
- Zertifikat / Teilnahmebescheinigung
- Certifications du cours:
- KfW, BAFA, RKW Deutschland, gemeinsam Digital, geprüfte Berater
- Cours pour femmes uniquement:
- Nein
- Garde d’enfants:
- Nein
- Lien vers l’offre:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Webseite
- Qualité de l’information:
- Suchportal Standard Plus
- Groupes cibles:
- Unternehmer, Geschäftsführer, Fach- und Führungskräfte
- Connaissances spécialisées:
- keine
- Connaissances techniques:
- keine
- Classification de l’Agence pour l’emploi:
- C 0235-20-15 Prozessmanagement
Contenus
Die Organisationsentwicklung beschreibt den Prozess,wie unterschiedliche Menschen und Gruppden von Menschen auf gleichen oder auch auf unterschiedlichen Ebenen miteinander kommunizieren. Jedes Unternehmen ist ein lernendes Unternehmen. Aber was lernen Ihre Mitarbeiter in unterschiedlichen Abteilungen und Bereichen in Ihrem Unternehmen.
Lernen Ihre Mitarbeiter Freiräume zu nutzen und sich zu "verstecken"? Lernen sie, sich inhaltlich unangebracht durchzusetzen? Lernen sie, ohne Konsequenzen "Bösartigkeiten" zu verbreiten? Lernen sie, Gerüchte in die Welt zu setzen? Lernen sie, Bündnisse und Gerüchte gegen die Geschäftsleitung zu lancieren?
Der Mensch ist nicht immer nur "edel und gut". Geschäftsleitungen müssen damit angemessen umgehen. Aber wie macht man das?
Tag 1: Die Grundlagen von Teambildungsprozessen
- Wie verhalten sich Menschen?
- Wie verhalten sich Menschen in unterschiedlichen Umfeldern?
- Wie verhalten sich Menschen in einer Gruppe?
- Verstecken sich Mitarbeiter "hinter" dem Team?
- Übernehmen Mitarbeiter auch im Team Verantwortung?
- Wie konstruktiv sind Ihre Mitarbeiter?
Tag 2: Praktische Methoden zu Teambildungsprozessen
- Welche Momente / Selbstverständnisse behindern konstruktive Teambildungsprozesse?
- Welche Unternehmenskultur gibt es bei Ihnen?
- Leben Sie ein Leitbild?
- Wie geht man mit Konflikten um?
- Wie fördert man konstruktives Verhalten?
- Wie fördert man engagiertes Verhalten?
- Wie fördert man Teambildungsprozesse?
Toutes les informations sont sans garantie. Les prestataires sont seuls responsables de la justesse des informations mises à disposition.
Première publication le 23.05.2023, dernière mise à jour le 15.05.2024