- Prochain date:
- Termin auf Anfrage
- Durée totale:
- 110 Stunden in 4 Monaten
- Stage:
- Nein
- Langues d'enseignement:
- Deutsch
- Type de formation:
- Weiterbildung
- Forme de cours:
- Präsenzveranstaltung
- Temps d'exécution:
- Abendveranstaltung
- Participants min.:
- 13
- Participants max.:
- 20
- Prix:
- 1 550 € - für IHK-Berlin-Mitglieder 1500 EUR
- Type de diplôme:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Examen final:
- Nein
- Désignation de diplôme:
- keine Angaben
- Certifications du cours:
- ISO 9001: 2015
- Cours pour femmes uniquement:
- Nein
- Garde d’enfants:
- Nein
- Lien vers l’offre:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Webseite
- Qualité de l’information:
- Suchportal Standard Plus
- Groupes cibles:
- Mitarbeiter/innen mit personalbezogenen Aufgaben, Quereinsteiger, Angestellte im Personalwesen, die sich Grundlagenwissen mit praxisorientierten Schwerpunkten für die Personalarbeit aneignen möchten.
- Connaissances spécialisées:
- keine
- Connaissances techniques:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Classification de l’Agence pour l’emploi:
- keine Angaben
Contenus
Lehrgangsinhalte
Personalmanagement:
Beschaffung, Betreuung, Verwaltung von Personal: Werkzeuge der Personalplanung, Stellenbeschreibung, Anforderungsprofil, Bewerbung, Auswahlverfahren, Instrumente der Personalentwicklung und Personalerhaltung, Führung und Unternehmenskultur im Kontext der Personalarbeit
Arbeitsrechtliche Grundlagen:
Begründung von Arbeitsverhältnissen, Abschluss, Arten und Inhalte von Arbeitsverhältnissen, Pflichten des Arbeitnehmers und Folgen einer Pflichtverletzung, Pflichten des Arbeitgebers, Ende eines Arbeitsverhältnisses
Personalkostenmanagement:
Umsetzen gesetzlicher Bestimmungen, Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht, Entgeltbestandteile, praktische Lohnabrechnung, Reisekosten
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM):
Grundlagen, Bedeutung des BGM im strategischen Personalmanagement, Aufgaben und Prozesse im BGM, BGM und psychische Belastungen
Arbeitsorganisation und Kommunikation:
Grundlagen der Kommunikation, Selbstmanagement, Aufgaben- und Terminmanagement Feedbackgespräche führen
Lehrgangsinterner Test (180 Minuten)
Zielsetzung
Erfolgreiche Absolventen des Lehrgangs verfügen über Grundkenntnisse der Personalarbeit, die eine gute Basis für die einschlägige praktische Tätigkeit im Unternehmen sind.
Sie begreifen das Personalwesen als zentrale unternehmerische Aufgabe, kennen die wichtigsten Instrumente und rechtlichen Hintergründe und sind in der Lage, Personalaufgaben und -themen unter fachlicher Anleitung wahrzunehmen.
Arbeiten die Teilnehmer nach erfolgreichem Lehrgangsabschluss personalspezifisch, besteht die Möglichkeit, den weiterführenden Lehrgang mit Prüfung zum/zur "Geprüften Personalfachkaufmann/-frau" anzuschließen.
Toutes les informations sont sans garantie. Les prestataires sont seuls responsables de la justesse des informations mises à disposition.
Première publication le 23.03.2024, dernière mise à jour le 17.05.2024