- Nächster Termin:
- Termin auf Anfrage
- Gesamtdauer:
- 110 Stunden in 4 Monaten
- Praktikum:
- Nein
- Unterrichtssprachen:
- Deutsch
- Veranstaltungsart:
- Weiterbildung
- Angebotsform:
- Präsenzveranstaltung
- Durchführungszeit:
- Abendveranstaltung
- Teilnehmer min.:
- 13
- Teilnehmer max.:
- 20
- Preis:
- 1.550 € - für IHK-Berlin-Mitglieder 1500 EUR
- Abschlussart:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Abschlussprüfung:
- Nein
- Abschlussbezeichnung:
- keine Angaben
- Zertifizierungen des Angebots:
- ISO 9001: 2015
- Angebot nur für Frauen:
- Nein
- Kinderbetreuung:
- Nein
- Link zum Angebot:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Webseite
- Infoqualität:
- Suchportal Standard Plus
- Zielgruppen:
- Mitarbeiter/innen mit personalbezogenen Aufgaben, Quereinsteiger, Angestellte im Personalwesen, die sich Grundlagenwissen mit praxisorientierten Schwerpunkten für die Personalarbeit aneignen möchten.
- Fachliche Voraussetzungen:
- keine
- Technische Voraussetzungen:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Systematik der Agenturen für Arbeit:
- keine Angaben
Inhalte
Lehrgangsinhalte
Personalmanagement:
Beschaffung, Betreuung, Verwaltung von Personal: Werkzeuge der Personalplanung, Stellenbeschreibung, Anforderungsprofil, Bewerbung, Auswahlverfahren, Instrumente der Personalentwicklung und Personalerhaltung, Führung und Unternehmenskultur im Kontext der Personalarbeit
Arbeitsrechtliche Grundlagen:
Begründung von Arbeitsverhältnissen, Abschluss, Arten und Inhalte von Arbeitsverhältnissen, Pflichten des Arbeitnehmers und Folgen einer Pflichtverletzung, Pflichten des Arbeitgebers, Ende eines Arbeitsverhältnisses
Personalkostenmanagement:
Umsetzen gesetzlicher Bestimmungen, Sozialversicherungsrecht, Lohnsteuerrecht, Entgeltbestandteile, praktische Lohnabrechnung, Reisekosten
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM):
Grundlagen, Bedeutung des BGM im strategischen Personalmanagement, Aufgaben und Prozesse im BGM, BGM und psychische Belastungen
Arbeitsorganisation und Kommunikation:
Grundlagen der Kommunikation, Selbstmanagement, Aufgaben- und Terminmanagement Feedbackgespräche führen
Lehrgangsinterner Test (180 Minuten)
Zielsetzung
Erfolgreiche Absolventen des Lehrgangs verfügen über Grundkenntnisse der Personalarbeit, die eine gute Basis für die einschlägige praktische Tätigkeit im Unternehmen sind.
Sie begreifen das Personalwesen als zentrale unternehmerische Aufgabe, kennen die wichtigsten Instrumente und rechtlichen Hintergründe und sind in der Lage, Personalaufgaben und -themen unter fachlicher Anleitung wahrzunehmen.
Arbeiten die Teilnehmer nach erfolgreichem Lehrgangsabschluss personalspezifisch, besteht die Möglichkeit, den weiterführenden Lehrgang mit Prüfung zum/zur "Geprüften Personalfachkaufmann/-frau" anzuschließen.
Alle Angaben ohne Gewähr. Für die Richtigkeit der Angaben sind ausschließlich die Anbieter verantwortlich.
Erstmals erschienen am 23.03.2024, zuletzt aktualisiert am 02.05.2024