- Następny termin:
- Workshop, Einstieg jederZeit möglich, wenn sich min. 2 Teilnehmer angemeldet haben
- Łączny czas trwania:
- 12 Stunden
- Praktyka:
- Nein
- Język wykładowy:
- Deutsch
- Rodzaj szkolenia:
- Weiterbildung
- Forma oferty:
- Angebote für Unternehmen Jetzt Anfragen
- Czas przeprowadzania zajęć:
- Tagesveranstaltung
- Min. ilość uczestników:
- 4
- Maks. ilość uczestników:
- 7
- Cena:
- 690 € - Preis für 2-Tage Workshop
- Rodzaj dyplomu:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Egzamin końcowy:
- Nein
- Rodzaj świadectwa ukończenia:
- Zertifikat / Teilnahmebescheinigung
- Certyfikaty oferty:
- KfW, BAFA, RKW Deutschland, gemeinsam Digital, geprüfte Berater
- Oferty tylko dla kobiet:
- Nein
- Organizatorzy oferujący opieką dla dzieci:
- Nein
- Link do oferty:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Website
- Jakość informacji:
- Suchportal Standard Plus
- Grupy docelowe:
- Unternehmer, Geschäftsführer, Selbständige, Führungskräfte
- Wymagania specjalistyczne:
- keine
- Wymagania techniczne:
- keine
- Systematyka agencji zatrudnienia:
- C 0245-10-35-10 Personalbedarfsermittlung, -beschaffung und -auswahl - allgemein
Treści
Mitarbeiter sind betriebliche Partner und die richtigen Partner zu finden ist eine Kunst. Oder andersherum: Einen nicht passenden Partner / Mitarbeiter auszuwählen kann teuer werden. Nach der Gallup-Studie betragen die Fluktuationskosten pro Mitarbeiter etwa 37.000 EUR. Dazu kommen Know-how Verlust, gelegentlich Kundenverluste sowie der Aufwand für Stellenausschreibungen, Bewerbungsgespräche, Einarbeitungszeit eines neuen Mitarbeiters und anderes.
Die Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Ohne sie läuft gar nichts.
Tag 1: Die Grundlagen der Personalauswahl
- Den richtigen Mitarbeiter finden ist eine Kunst.
- Wie formulieren und gestalten Sie Ihre Ausschreibungen?
- Welche Methoden im Auswahlverfahren gibt es?
Tag 2: Praktische Methoden zur Personalauswahl
- Was bieten Sie Ihnen neuen Mitarbeitern?
- Wie optimiert man Unternehmerbranding?
- Wie führt man ein Bewerbungsgespräch mit Stellenbewerbern durch?
- Welche Testverfahren könnten eingesetzt werden?
Wszystkie informacje bez gwarancji. Za poprawność informacji odpowiadają wyłącznie organizatorzy.
Po raz pierwszy opublikowano dnia 23.05.2023, Ostatnia aktualizacja 12.05.2024