- الموعد القادم:
- 29.03.2021
- الدورة تنتهي في:
- 02.04.2021
- إجمالي المدة:
- 20 Stunden in 4 Tagen
- التدريب:
- Nein
- اللغات المستخدمة في الدراسة:
- Deutsch
- نوع الفعالية:
- Aktivierung/berufliche Eingliederung
- نموذج العرض:
- AVGS-Gruppenmaßnahme
- فترة التنفيذ:
- Tagesveranstaltung
- أدنى عدد للمشاركين:
- 1
- أقصى عدد للمشاركين:
- 12
- التكلفة:
- € ٨٦٣٫٨٠
- التمويل:
- Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein
- نوع المؤهل الدراسي:
- Befähigungsnachweis
- اختبار إتمام المؤهل:
- Nein
- اسم المؤهِّل:
- keine Angaben
- اعتمادات العرض:
- SGB III-Maßnahmezulassung
- عرض للسيدات فقط:
- Nein
- رعاية الأطفال:
- Nein
- رابط العرض:
- الإنتقال إلى العرض على موقع المزود
- جودة المعلومات:
- Suchportal Standard Plus
- المجموعات المستهدفة:
- Arbeitslose oder von Arbeitlosigkeit Bedrohte, die sich neu am Arbeitsmarkt orientieren müssen – evtl. Kurzarbeiter in der Phase der Kündigung/ des Ausscheidens aus dem alten Betrieb
- المتطلبات المهنية:
- Es sind keine besonderen fachlichen und persönlichen Vorkenntnisse erforderlich. Für die Teilnahme benötigen Sie einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS), welchen Sie über die Arbeitsagentur oder Jobcenter beantragen können.
- المتطلبات التقنية:
- Keine besonderen Anforderungen.
- منهجية وكالات العمل:
- Z 99 nicht zugeordnet
المحتويات
Ziele
Entwicklung einer Zukunftsvision, die die Basis für die berufliche (Neu-)Orientierung und eine Motivationshilfe für die Zukunft darstellt; Eröffnung von Möglichkeiten, an vorhandenen Talenten und Fähigkeiten anzuknüpfen.
Inhalte (Alle Inhalte werden in Abstimmung mit den Bedarfen der Teilnehmenden angepasst.)
* Überblick: aktuelle Bedarfe des Arbeitsmarktes
* Identifikation von Stärken und Fähigkeiten an Hand der bisherigen beruflichen Stationen (Ausbildung, Studium, Berufstätigkeit, Ehrenämter, Eltern-/Familienzeit etc.)
* Erstellen einer beruflichen Zukunftsvision
* Berufsinteressentest
* Reflexion der Ergebnisse in der Gruppe (Abgleich von Selbst- und Fremdwahrnehmung)
* Ausarbeitung von Schritten, die zur Erreichung der beruflichen Zukunftsvision führen
* Identifikation fehlender Kenntnisse/Fähigkeiten zur Umsetzung der beruflichen Zukunftsvision
* Recherchen (z. B. potentielle Arbeitgeber; Bildungsangebote/-träger für den Erwerb fehlender Kenntnisse)
* berufliches Netzwerken
* bildhafte oder schriftliche Darstellung der Ergebnisse und nächsten Schritte
* Vorteile und Herausforderungen bei der beruflichen Neu-Orientierung mit 50+
* Überarbeitung/Ergänzung vorhandener oder Erstellung neuer Bewerbungsunterlagen
* Bei Bedarf: Vertiefung der Inhalte im Einzelcoaching
جميع البيانات مقدمة دون ضمان. تتحمل الجهات المقدمة حصرًا مسؤولية صحة البيانات.
15.04.2021 آخر تحديث في ,17.12.2020 نُشر لأول مرة في