- Next Date:
- 29.03.2021
- Course ends on:
- 02.04.2021
- Total Duration:
- 20 Stunden in 4 Tagen
- Internship:
- Nein
- Teaching Languages:
- Deutsch
- Type of Course:
- Aktivierung/berufliche Eingliederung
- Type of Provision:
- AVGS-Gruppenmaßnahme
- Execution Time:
- Tagesveranstaltung
- min. Participants:
- 1
- max. Participants:
- 12
- Price:
- €863.80
- Funding:
- Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein
- Type of Qualification:
- Befähigungsnachweis
- Final Examination:
- Nein
- Qualification Title:
- keine Angaben
- Certifications of the Course:
- SGB III-Maßnahmezulassung
- Courses for Women only:
- Nein
- Childcare:
- Nein
- Link to Course:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Website
- Quantity of Details:
- Suchportal Standard Plus
- Target Groups:
- Arbeitslose oder von Arbeitlosigkeit Bedrohte, die sich neu am Arbeitsmarkt orientieren müssen – evtl. Kurzarbeiter in der Phase der Kündigung/ des Ausscheidens aus dem alten Betrieb
- Professional Requirements:
- Es sind keine besonderen fachlichen und persönlichen Vorkenntnisse erforderlich. Für die Teilnahme benötigen Sie einen Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein (AVGS), welchen Sie über die Arbeitsagentur oder Jobcenter beantragen können.
- Technical Requirements:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Classification of the Federal Employment Agency:
- Z 99 nicht zugeordnet
Contents
Ziele
Entwicklung einer Zukunftsvision, die die Basis für die berufliche (Neu-)Orientierung und eine Motivationshilfe für die Zukunft darstellt; Eröffnung von Möglichkeiten, an vorhandenen Talenten und Fähigkeiten anzuknüpfen.
Inhalte (Alle Inhalte werden in Abstimmung mit den Bedarfen der Teilnehmenden angepasst.)
* Überblick: aktuelle Bedarfe des Arbeitsmarktes
* Identifikation von Stärken und Fähigkeiten an Hand der bisherigen beruflichen Stationen (Ausbildung, Studium, Berufstätigkeit, Ehrenämter, Eltern-/Familienzeit etc.)
* Erstellen einer beruflichen Zukunftsvision
* Berufsinteressentest
* Reflexion der Ergebnisse in der Gruppe (Abgleich von Selbst- und Fremdwahrnehmung)
* Ausarbeitung von Schritten, die zur Erreichung der beruflichen Zukunftsvision führen
* Identifikation fehlender Kenntnisse/Fähigkeiten zur Umsetzung der beruflichen Zukunftsvision
* Recherchen (z. B. potentielle Arbeitgeber; Bildungsangebote/-träger für den Erwerb fehlender Kenntnisse)
* berufliches Netzwerken
* bildhafte oder schriftliche Darstellung der Ergebnisse und nächsten Schritte
* Vorteile und Herausforderungen bei der beruflichen Neu-Orientierung mit 50+
* Überarbeitung/Ergänzung vorhandener oder Erstellung neuer Bewerbungsunterlagen
* Bei Bedarf: Vertiefung der Inhalte im Einzelcoaching
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Published on 17.12.2020, last updated on 15.04.2021