SAP-Anwender in Personalwirtschaft (HCM) inkl. SAP-Anwenderzertifizierung

Target Groups:

Diese Weiterbildung richtet sich an Personen, die über eine Ausbildung, Berufserfahrung oder gute Grundkenntnisse im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich verfügen und an Fachkräfte aus dem Bereich Human Resources (Personalwirtschaft).

Professional Requirements:

- Persönliches Beratungsgespräch - Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich - Gute PC-Kenntnisse - Deutschkenntnisse auf Niveau B2 - Ausnahmen sind in Absprache mit dem jeweiligen Kostenträger möglich

Technical Requirements:

Keine besonderen Anforderungen.

Classification of the Federal Employment Agency:

• C 1420-15-40 SAP HR (Human Resources), HCM (Human Capital Management)

Contents

Inhalte:
Modul 54: SAP ERP Personalwirtschaft (HCM) kompakt
- b S4H00 /b SAP S/4HANA Basisqualifikation br b S4H02 /b /br SAP Fiori - Überblick: SAP S/4HANA Überblick Navigation End-User Perspective Technology, Architecture
- b b SAPHR /b /b SAP ERP HCM Überblick br /br b b HR050 /b /b Geschäftsprozesse in SAP ERP HCM: Navigation, Strukturen im HCM, Personaladministra- tion, Personalbeschaffung Personalentwicklung

Modul 51: SAP ERP Personalwirtschaft (HCM)
- b b HR305 /b /b Personalstammdaten: Personalstammdaten an- legen, verwalten, pflegen Personalmaßnahmen
- b b HR505 /b /b Organisationsmanagement: Organisationsstrukturen Infotyppflege Einfache Pflege Auswertungen, Reports
- b b HR110 /b /b Personalabrechnung: Urlaubstage, An- und Abwesenheit erfassen Löhne und Gehälter abrechnen
- SAP-Anwenderzertifizierung: Vorbereitung und Durchführung der SAP- Anwenderzertifizierung

(Webcode: SAPP-B)

Educational Goal

SAP-Anwender in Personalwirtschaft (HCM) inkl. SAP-Anwenderzertifizierung