SAP-Anwender in Personalwirtschaft (HCM) inkl. SAP-Anwenderzertifizierung

Zielgruppen:

Diese Weiterbildung richtet sich an Personen, die über eine Ausbildung, Berufserfahrung oder gute Grundkenntnisse im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich verfügen und an Fachkräfte aus dem Bereich Human Resources (Personalwirtschaft).

Fachliche Voraussetzungen:

- Persönliches Beratungsgespräch - Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich - Gute PC-Kenntnisse - Deutschkenntnisse auf Niveau B2 - Ausnahmen sind in Absprache mit dem jeweiligen Kostenträger möglich

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

• C 1420-15-40 SAP HR (Human Resources), HCM (Human Capital Management)

Inhalte

Inhalte:
Modul 54: SAP ERP Personalwirtschaft (HCM) kompakt
- b S4H00 /b SAP S/4HANA Basisqualifikation br b S4H02 /b /br SAP Fiori - Überblick: SAP S/4HANA Überblick Navigation End-User Perspective Technology, Architecture
- b b SAPHR /b /b SAP ERP HCM Überblick br /br b b HR050 /b /b Geschäftsprozesse in SAP ERP HCM: Navigation, Strukturen im HCM, Personaladministra- tion, Personalbeschaffung Personalentwicklung

Modul 51: SAP ERP Personalwirtschaft (HCM)
- b b HR305 /b /b Personalstammdaten: Personalstammdaten an- legen, verwalten, pflegen Personalmaßnahmen
- b b HR505 /b /b Organisationsmanagement: Organisationsstrukturen Infotyppflege Einfache Pflege Auswertungen, Reports
- b b HR110 /b /b Personalabrechnung: Urlaubstage, An- und Abwesenheit erfassen Löhne und Gehälter abrechnen
- SAP-Anwenderzertifizierung: Vorbereitung und Durchführung der SAP- Anwenderzertifizierung

(Webcode: SAPP-B)

Bildungsziel

SAP-Anwender in Personalwirtschaft (HCM) inkl. SAP-Anwenderzertifizierung