- Next Date:
- Termin auf Anfrage
- Total Duration:
- 16 Stunden in 2 Tage
- Internship:
- Nein
- Teaching Languages:
- Deutsch
- Type of Course:
- Weiterbildung
- Type of Provision:
- Angebote für Unternehmen Jetzt Anfragen
- Execution Time:
- Tagesveranstaltung
- min. Participants:
- 3
- max. Participants:
- 8
- Price:
- €950
- Funding:
- Betriebliche Weiterbildung Brandenburg
- Type of Qualification:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Final Examination:
- Nein
- Qualification Title:
- keine Angaben
- Certifications of the Course:
- Nicht zertifiziert
- Courses for Women only:
- Nein
- Childcare:
- Nein
- Link to Course:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Website
- Quantity of Details:
- Suchportal Standard Plus
- Target Groups:
- Führungskräfte aller Ebenen, Mitarbeiter im Personalwesen
- Professional Requirements:
- keine
- Technical Requirements:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Classification of the Federal Employment Agency:
- C 3210-20 Stressmanagement
Contents
Laut WHO ist ein Burnout "der Zustand der totalen Erschöpfung" und einer der Gründe für steigende (oft langfristige) krankheitsbedingte Abwesenheit in Unternehmen. Höchstleistung als Mindestanforderung ist heute weitestgehend an der Tagesordnung, Perfektion eine Selbstverständlichkeit. Was aber geschieht wenn das Limit erreicht ist? Woran können Führungskräfte an sich selbst und bei ihren Mitarbeitern frühzeitig erkennen, dass erste Krankheitsanzeichen auftreten? Welche Veränderungen sind notwendig, um die Gesundheit und Leistungsfähigkeit aufrecht zu erhalten? Im Seminar werden diese Fragen und Lösungsmöglichkeiten diskutiert und erarbeitet.
Inhalt:
- Grundlagen: Was ist Stress und was bedeutet Burnout?
- Zusammenhang zwischen Burnout und Stress
- Symptome und Mechanismen
- Einfluss von Persönlichkeitsstruktur, Arbeitsplatz und Gesellschaft
- Motivation-Erfolg-Stress?
- Eigene Antreiber, eigene Glaubenssätze
- Die Bedeutung der Kommunikation
- Möglichkeiten der effektiven Stressprävention
- Der Weg zum Erfolg, Gelassen durch den (Arbeits-)Alltag
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Published on 17.05.2024, last updated on 29.05.2024