- Nächster Termin:
- Termin auf Anfrage
- Gesamtdauer:
- 16 Stunden in 2 Tagen
- Praktikum:
- Nein
- Unterrichtssprachen:
- Deutsch
- Veranstaltungsart:
- Weiterbildung
- Angebotsform:
- Angebote für Unternehmen Jetzt Anfragen
- Durchführungszeit:
- Tagesveranstaltung
- Teilnehmer min.:
- 3
- Teilnehmer max.:
- 8
- Preis:
- 950 €
- Förderung:
- Betriebliche Weiterbildung Brandenburg
- Abschlussart:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Abschlussprüfung:
- Nein
- Abschlussbezeichnung:
- keine Angaben
- Zertifizierungen des Angebots:
- Nicht zertifiziert
- Angebot nur für Frauen:
- Nein
- Kinderbetreuung:
- Nein
- Link zum Angebot:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Webseite
- Infoqualität:
- Suchportal Standard Plus
- Zielgruppen:
- Führungskräfte aller Ebenen, Mitarbeiter im Personalwesen
- Fachliche Voraussetzungen:
- keine
- Technische Voraussetzungen:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Systematik der Agenturen für Arbeit:
- C 3210-20 Stressmanagement
Inhalte
Laut WHO ist ein Burnout "der Zustand der totalen Erschöpfung" und einer der Gründe für steigende (oft langfristige) krankheitsbedingte Abwesenheit in Unternehmen. Höchstleistung als Mindestanforderung ist heute weitestgehend an der Tagesordnung, Perfektion eine Selbstverständlichkeit. Was aber geschieht wenn das Limit erreicht ist? Woran können Führungskräfte an sich selbst und bei ihren Mitarbeitern frühzeitig erkennen, dass erste Krankheitsanzeichen auftreten? Welche Veränderungen sind notwendig, um die Gesundheit und Leistungsfähigkeit aufrecht zu erhalten? Im Seminar werden diese Fragen und Lösungsmöglichkeiten diskutiert und erarbeitet.
Inhalt:
- Grundlagen: Was ist Stress und was bedeutet Burnout?
- Zusammenhang zwischen Burnout und Stress
- Symptome und Mechanismen
- Einfluss von Persönlichkeitsstruktur, Arbeitsplatz und Gesellschaft
- Motivation-Erfolg-Stress?
- Eigene Antreiber, eigene Glaubenssätze
- Die Bedeutung der Kommunikation
- Möglichkeiten der effektiven Stressprävention
- Der Weg zum Erfolg, Gelassen durch den (Arbeits-)Alltag
Alle Angaben ohne Gewähr. Für die Richtigkeit der Angaben sind ausschließlich die Anbieter verantwortlich.
Erstmals erschienen am 17.05.2024, zuletzt aktualisiert am 07.06.2024