Prochain date:
06.05.2024 - Mo.-Mi. 08:15-16:00 Uhr, Do. 08:15-14:30 Uhr, Fr. 08:15-13:45 Uhr
Le cours se termine le:
10.05.2024
Durée totale:
40 Stunden in 1 Woche
Stage:
Nein
Langues d'enseignement:
  • Deutsch
Type de formation:
  • Weiterbildung 
Forme de cours:
  • Präsenzveranstaltung 
  • Qualifizierung in Kurzarbeit 
Temps d'exécution:
  • Teilzeitveranstaltung
  • Tagesveranstaltung
Participants min.:
1
Participants max.:
25
Prix:
263,20 €
Type de diplôme:
Zertifikat/Teilnahmebestätigung 
Examen final:
Ja
Désignation de diplôme:
keine Angaben
Certifications du cours:
  • SGB III-Maßnahmezulassung 
Numéro de certification du cours:
  • 922-148-23
Cours pour femmes uniquement:
Nein
Garde d’enfants:
Nein
Lien vers l’offre:
Qualité de l’information:
Suchportal Standard Plus

Groupes cibles:
Alle Interessenten an einer individuellen und passgenauen beruflichen Weiterbildung.
Connaissances spécialisées:
Umgang mit PC und Internetrecherche Von Vorteil: MS Word-Kenntnisse
Connaissances techniques:
Keine besonderen Anforderungen.
Classification de l’Agence pour l’emploi:
  • C 0250-15-15 Arbeitsrecht

Contenus

Beruflicher Nutzen

  • Schneller und kompakter Einstieg ins Arbeits- und Tarifrecht

Lernziel

  • Einstieg in die Problematik des Arbeitsrechts (Es werden keine Einzelprobleme diskutiert, sondern wo und wie arbeitsrechtliche Probleme anzusiedeln sind).
  • Dem Arbeitnehmer wird ein guter Überblick und die Grundlage geliefert, die eigene arbeitsrechtliche Situation zu erkennen und Lösungsansätze für Probleme zu erhalten.
  • Für Verantwortliche und Mitarbeiter in arbeitsrechtlicher Personalverantwortung ist dieses Modul eine ideale Grundlage, um mit weiterführender Fachliteratur (fast) kein Problem mehr zu haben.

Lerninhalt

  • Einführung: das Arbeitsrecht und die Schritte zur Falllösung
  • Der Arbeitsvertrag
  • Pflichten im Arbeitsverhältnis
  • Die Kündigung
  • Der Arbeitnehmerschutz
  • Tarifautonomie und Mitbestimmung
  • Fallbeispiele

Toutes les informations sont sans garantie. Les prestataires sont seuls responsables de la justesse des informations mises à disposition.

Première publication le 22.12.2021, dernière mise à jour le 28.04.2024