- Nächster Termin:
- 27.01.2025 - Mo. - Mi. 08:15-16:00 Uhr, Do. 08:15-14:30 Uhr, Fr. 08:15-13:45 Uhr
- Kurs endet am:
- 31.01.2025
- Gesamtdauer:
- 40 Stunden in 1 Woche
- Praktikum:
- Nein
- Unterrichtssprachen:
- Deutsch
- Veranstaltungsart:
- Weiterbildung
- Angebotsform:
- Präsenzveranstaltung
- Qualifizierung in Kurzarbeit
- Durchführungszeit:
- Teilzeitveranstaltung
- Tagesveranstaltung
- Teilnehmer min.:
- 1
- Teilnehmer max.:
- 24
- Preis:
- 263,20 €
- Abschlussart:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Abschlussprüfung:
- Ja
- Abschlussbezeichnung:
- keine Angaben
- Zertifizierungen des Angebots:
- SGB III-Maßnahmezulassung
- Maßnahmenummer:
- 922-148-23
- Angebot nur für Frauen:
- Nein
- Kinderbetreuung:
- Nein
- Link zum Angebot:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Webseite
- Infoqualität:
- Suchportal Standard Plus
- Zielgruppen:
- Alle Interessenten an einer individuellen und passgenauen beruflichen Weiterbildung.
- Fachliche Voraussetzungen:
- Umgang mit PC und Internetrecherche Von Vorteil: MS Word-Kenntnisse
- Technische Voraussetzungen:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Systematik der Agenturen für Arbeit:
- C 0250-15-15 Arbeitsrecht
Inhalte
Beruflicher Nutzen
- Schneller und kompakter Einstieg ins Arbeits- und Tarifrecht
Lernziel
- Einstieg in die Problematik des Arbeitsrechts (Es werden keine Einzelprobleme diskutiert, sondern wo und wie arbeitsrechtliche Probleme anzusiedeln sind).
- Dem Arbeitnehmer wird ein guter Überblick und die Grundlage geliefert, die eigene arbeitsrechtliche Situation zu erkennen und Lösungsansätze für Probleme zu erhalten.
- Für Verantwortliche und Mitarbeiter in arbeitsrechtlicher Personalverantwortung ist dieses Modul eine ideale Grundlage, um mit weiterführender Fachliteratur (fast) kein Problem mehr zu haben.
Lerninhalt
- Einführung: das Arbeitsrecht und die Schritte zur Falllösung
- Der Arbeitsvertrag
- Pflichten im Arbeitsverhältnis
- Die Kündigung
- Der Arbeitnehmerschutz
- Tarifautonomie und Mitbestimmung
- Fallbeispiele
Alle Angaben ohne Gewähr. Für die Richtigkeit der Angaben sind ausschließlich die Anbieter verantwortlich.
Erstmals erschienen am 22.12.2021, zuletzt aktualisiert am 19.01.2025