- Prochain date:
- 04.07.2024 - 08:00 bis 12:30 Uhr
- Le cours se termine le:
- 05.07.2024
- Durée totale:
- 8 Stunden in 2 Tagen
- Stage:
- Nein
- Langues d'enseignement:
- Deutsch
- Type de formation:
- Weiterbildung
- Forme de cours:
- Virtuelles Klassenzimmer
- Temps d'exécution:
- Teilzeitveranstaltung
- Participants min.:
- 5
- Participants max.:
- 30
- Prix:
- 950,81 € - 593,81
- Type de diplôme:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Examen final:
- Nein
- Désignation de diplôme:
- keine Angaben
- Certifications du cours:
- Nicht zertifiziert
- Cours pour femmes uniquement:
- Nein
- Garde d’enfants:
- Nein
- Lien vers l’offre:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Webseite
- Qualité de l’information:
- Suchportal Standard Plus
- Groupes cibles:
- Unsere Seminare sind für jeden offen, aber eignen sich besonders für den öffentlichen Dienst.
- Connaissances spécialisées:
- Grundkenntnisse
- Connaissances techniques:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Classification de l’Agence pour l’emploi:
- keine Angaben
Contenus
Der öffentliche Dienst muss kreativ werden, um im Wettbewerb um die besten Köpfe mit der Privatwirtschaft konkurrenzfähig zu bleiben. Öffentliche Einrichtungen müssen bei ihren Recruiting-Methoden nachrüsten, um in diesem Wettstreit nicht ins Hintertreffen zu geraten. Sei es Vereinbarkeit von Beruf und Familie oder Aufstiegsmöglichkeiten durch das Ausscheiden der Babyboomer - gerade für die Generationen Y und Z bieten öffentliche Institutionen attraktive Bedingungen. Diese müssen aber richtig kommuniziert werden.
Welche strategischen Entscheidungen müssen für eine effektive Personalgewinnung
getroffen werden?
Wie erreichen und gewinnen öffentliche Institutionen die Generationen Y und Z?
Wie können Sie zeitgemäße Instrumente und Techniken der Personalauswahl und des
Ausbildungsmarketings nutzen?
Welche Mittel stehen Ihnen für die Fachkräfterekrutierung in der Praxis zur Verfügung?
Wie können Sie virtuelle Auswahlverfahren effektiv nutzen?
Toutes les informations sont sans garantie. Les prestataires sont seuls responsables de la justesse des informations mises à disposition.
Première publication le 20.04.2024, dernière mise à jour le 05.06.2024