Следующая дата:
Umschulung Personaldienstleistungskaufmann/-frau
Общая продолжительность:
2135 Stunden in 24 Monate
Практика:
Nein
язык обучения:
  • Deutsch
Вид мероприятия:
  • Umschulung 
Форма предложения:
  • Virtuelles Klassenzimmer 
Время проведения:
  • Tagesveranstaltung
Участники мин.:
5
Участники макс.:
12
Цена:
keine Angaben
Итоговый экзамен:
Nein
Окончательный титул:
Personaldienstleistungskaufmann/-frau
Сертификация курса:
  • Nicht zertifiziert
Курсы только для женщин:
Nein
Присмотр за детьми:
Nein
Ссылка на курс:
Качество информации:
Suchportal Standard Plus

Целевые группы:
Arbeitssuchende, Berufsrückkehrer/-innen, Rehabilitanden, aktive und ehemalige Zeitsoldaten, Arbeitnehmer
Профессиональные условия:
mind. 18 Jahre alte Personen, mind. Hauptschulabschluss/gleichwertiger Schulabschluss (Ausnahmen möglich), abgebrochene Erstausbildung, Deutschkenntnisse mind. B2 und  erste Berufserfahrungen
Технические условия:
Keine besonderen Anforderungen.
Систематика терминов агентств по трудоустройству Германии:
keine Angaben

Содержание

Personaldienstleistungskaufmann/-frau

Sie planen und führen die Personalbeschaffung, organisieren den Personaleinsatz, planen die Personalentwicklung, akquirieren und betreuen Kunden, analysieren Arbeitsplätze und ermitteln den Personalbedarf. Im Arbeitsablauf sorgen Sie für Umwelt- und Arbeitssicherheit an Arbeitsplätzen, stellen den Gesundheitsschutz der Mitarbeiter sicher, kalkulieren/erstellen Angebote und schließen Verträge ab. Ihr Schwerpunkt liegt bei der Einhaltung der Rechtsvorschriften. Weiterhin analysieren Sie den Arbeitsmarkt, dokumentieren Veränderungen und treffen qualitätssichere Maßnahmen.

Diese Umschulung -nach dualem Prinzip- dauert 24 Monate (mit Vorkenntnissen 21 Monate). Während Ihrer Ausbildung haben Sie wöchentlich an 3 Tagen Praxis im Betrieb und an 2 Tagen Theorie/Schule bei uns.
Inhalte/Lernfelder:

Technische Einführung -Adobe Connect- + virtuelles Klassenzimmer
Kommunikations- und Telefontraining
MS Office Word, Excel, Outlook, PowerPoint


Lernfeld 1: Die Ausbildung verantwortlich mitgestalten
Lernfeld 2: Struktur und Geschäftsfelder des Ausbildungsbetriebes
Lernfeld 3: Personalsachbearbeitung durchführen
Lernfeld 4: Personal gewinnen
Lernfeld 5: Personal einstellen
Lernfeld 6: Personaleinsatz vorbereiten und durchführen
Lernfeld 7: Personaldienstleistungen vermarkten
Lernfeld 8: Betriebliche Werteprozesse dokumentieren und auswerten
Lernfeld 9: Aufträge akquirieren und bearbeiten
Lernfeld 10: Personal führen und fördern
Lernfeld 11: Rahmenbedingungen für Personaldienstleistungen
Lernfeld 12: Berufsbezogenes Projekt planen, durchführen und auswerten


Vermittlung von fremdsprachlichen Qualifikationen

Все сведения предоставляются без гарантии. За правильность сведений ответственность несут исключительно сами поставщики.

Впервые опубликовано на 13.09.2022, последнее обновление на 15.05.2024