- Nächster Termin:
- Termin auf Anfrage
- Gesamtdauer:
- 16 Stunden in 2 Tagen
- Praktikum:
- Nein
- Unterrichtssprachen:
- Deutsch
- Veranstaltungsart:
- Aktivierung/berufliche Eingliederung
- Angebotsform:
- AVGS-Einzelmaßnahme (Einzelbetreuung)
- Präsenzveranstaltung
- Durchführungszeit:
- Tagesveranstaltung
- Teilzeitveranstaltung
- Teilnehmer min.:
- 1
- Teilnehmer max.:
- 1
- Preis:
- keine Angaben
- Förderung:
- Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein
- Abschlussart:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Abschlussprüfung:
- Nein
- Abschlussbezeichnung:
- keine Angaben
- Zertifizierungen des Angebots:
- SGB III-Maßnahmezulassung
- Angebot nur für Frauen:
- Nein
- Kinderbetreuung:
- Nein
- Link zum Angebot:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Webseite
- Infoqualität:
- Suchportal Standard Plus
- Zielgruppen:
- - Langzeitarbeitslose - Jugendliche unter 25 Jahren und junge Erwachsene bis 30 Jahre - Bedarfsgemeinschaften - Alleinerziehende - bildungsinteressierte Ältere ("50+")
- Fachliche Voraussetzungen:
- Diese Maßnahme enthält keine bestimmten Berechtigungen.
- Technische Voraussetzungen:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Systematik der Agenturen für Arbeit:
- SA 02
- SA 05 § 45 Abs. 1 Nr. 5 SGB III: Stabilisierung einer Beschäftigungsaufnahme
Inhalte
Vorstellungsgespräche - intensiv
- Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
- Ablauf eines Vorstellungsgespräches - die einzelnen Phasen
- Stärken und Schwächen im Vorstellungsgespräch / Selbst- und Fremdwahrnehmung
- Verhalten, Mimik, Gestik und Kommunikation im Vorstellungsgespräch
- Erarbeitung einer eigenen Selbstpräsentation inklusive deren praktischer Anwendung in simulierten Übungseinheiten
- Outfit- und Stilberatung
- Fragen im Vorstellungsgespräch (Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite)
Ziele:
Den Teilnehmern werden in dem Prozess des intensiven Coachings zum Vorstellungsgespräch zunächst alle notwendigen zu erledigenden Vorbereitungsmaßnahmen erläutert. Innerhalb der Verdeutlichung der einzelnen möglichen Phasen eines Vorstellungsgespräches erfahren die Teilnehmer, wie ein Ablauf von statten gehen kann. Neben der Analyse der eigenen Stärken und Schwächen werden die Teilnehmer auch zum richtigen Verhalten, Mimik, Gestik und Kommunikation geschult. Einen wesentlichen Part nimmt die eigenständige Erarbeitung der Selbstpräsentation ein. Diese wird intensiv innerhalb simulierter Vorstellungsgespräche geübt und gefestigt.
Letztlich erfolgt ein Training zu den möglichen Fragen, seitens des Arbeitgebers und seitens des Bewerbers, die in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden können. Bei Bedarf erhalten die Teilnehmer auch eine Outfit- und Stilberatung.
Alle Angaben ohne Gewähr. Für die Richtigkeit der Angaben sind ausschließlich die Anbieter verantwortlich.
Erstmals erschienen am 25.11.2021, zuletzt aktualisiert am 05.05.2024