Agiler Personalentwickler

Zielgruppen:

Facharbeiter und Akademiker

Fachliche Voraussetzungen:

keine

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

• C 0245-10-30 Personalplanung und -entwicklung

Inhalte

Agile Personalentwicklung legt den Fokus darauf, seine Mitarbeiter dabei zu unterstützen, sich selbst zu entwickeln. Wer Mitarbeiter in agilen und hybriden Teams begleiten will, benötigt nicht nur Kenntnisse über das klassische Personalmanagement, sondern vor allem ein zeitgemäßes Verständnis von Arbeitskultur und den sich dynamisch verändernden Bedürfnissen von Mitarbeitern. Was braucht das Personal von heute, wenn es um individuelle Karriere-Entwicklung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Arbeitszeitflexibilität, Work-Life-Balance, steigende Erwartungen und Anforderungen, generationenübergreifendes und inklusives Arbeiten geht? Sie unterstützen Ihre Mitarbeiter durch Ihre ausgeprägte Kommunikationskompetenz, moderne Methoden der Team- und Personalarbeit und sind getragen von der Haltung, dass in der Individualität Ihrer Mitarbeiter die wertvollste Ressource des Unternehmens liegt, die es zu entwickeln gilt.


!Kommunikation und Konfliktmanagement
*Grundlagen der Kommunikation
*Grundlagen des Konfliktmanagements
*Methoden der Konfliktbewältigung
!Personalmanagement
*Personalführung
*Führungsmittel
*Führungsstil
*Personalentwicklung
*Personalförderung
*Personalplanung
*Personalfreistellung
*Personalverwaltung
*Arbeitsrecht
!Managementkompetenzen inkl. Change Management
*Definition der Begriffe Management und Kompetenz
*Change Management
*Die wichtigsten Managementkompetenzen
*Führungskompetenz
*Umsetzungskompetenz (Volition)
*Kompetenztest
!Spezialist für agiles Projekt- und Prozessmanagement inkl. Scrum Master/Product Owner
*Grundlagen agiles Projektmanagement
*Problemlösung
*Anforderungsmanagement
*Teamentwicklung
*Prozessplanung und -steuerung
*Scrum-Fallstudie
!Experte für Servant Leadership / Führen im agilen Umfeld
*Servant Leadership / Agile Führung
*Agile Organisations- und Personalentwicklung