Coaching für Fach- und Führungskräfte

Zielgruppen:

Privatpersonen, Fach- und Führungskräfte

Fachliche Voraussetzungen:

keine

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

• C 2630-10-10 Soziale Beratung, Coaching - Techniken, Methoden

Inhalte

Lösungsorientiertes Coaching für berufliche und private Anliegen

Coaching ist die professionelle Beratung, Begleitung und Unterstützung von Personen, Teams und Organisationen bei beruflichen und privaten Problemen und Herausforderungen. Es ist ein wirkungsvolles und ebenso wirtschaftlich sinnvolles Instrument der Personal- und Organisationsentwicklung.

Im Coachingprozess unterstütze ich Sie in ziel- und bedürfnisorientierten Gesprächen beispielsweise bei folgenden Themen:
- Verhaltensänderungen: Kommunikation, Selbstdarstellung und Auftreten, Verbesserung von Führungskompetenz, Konfliktmanagement, Zeitmanagement, Entscheidungsfähigkeit, sonstige Verhaltenskompetenzen
- Persönlichkeitsentwicklung: Steigerung des Selbstbewusstseins, der Motivation, der Selbstsicherheit, der Akzeptanz der eigenen Person, der Eigeninitiative
- Steigerung des Wohlbefindens: Verbesserter Umgang mit Stress, Burnout-Prävention, Abbau von Ängsten, Zunahme von Gelassenheit, Work-Life-Balance
- Veränderungen im beruflichen Bereich: berufliche Neuorientierung, verbesserte Bewältigung beruflicher Aufgaben
- Selbstreflexion: Rollenklärung, Perspektivenwechsel, Zielfindung, Prioritätensetzung