SAP Key-User-Zertifizierung Personal (HCM) und Finanzwesen (FI)

Zielgruppen:

Kaufmännisch Interessierte, die sich beruflich neu orientieren und ihre erworbenen Kenntnisse mit einem Zertifikat dokumentieren möchten

Fachliche Voraussetzungen:

Gute Deutschkenntnisse, Grundkenntnisse in Microsoft Office und Erfahrung mit Internet-Browsern, Grundkenntnisse betrieblicher Geschäftsprozesse, Teilnahme an einem unverbindlichen Beratungsgespräch

Technische Voraussetzungen:

Sie lernen online und trainergeleitet am GFN-Standort. Bei Teilnahme von zu Hause wird das nötige IT-Equipment zur Verfügung gestellt.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

• C 1420-15-45 SAP - Andere Anwendungen / Kombinationskurse

Inhalte

SAP ERP (Enterprise Ressource Planning) umfasst alle Kernprozesse eines Unternehmens in einem einzigen System. In diesem Kurs erhalten Sie einen fundierten Überblick über die Möglichkeiten, Geschäftsprozesse im Human Capital Management mit dem ERP-System zu gestalten. Sie lernen, Abläufe in der Personalbeschaffung, -administration und -entwicklung zu planen und zu steuern sowie eine effiziente Personalabrechnung durchzuführen. Weiterhin gewinnen Sie einen fundierten Überblick über die grundlegenden Geschäftsprozesse und Bestandteile der Finanzbuchhaltung mit SAP S/4HANA. Als Key-User erhalten Sie zudem Einblick in die Konfiguration der Personalstammdaten im Personalwesen.
Ihr erlerntes Wissen wird in einer Projektwoche, bei der Sie selbstständig eine Fallstudie bearbeiten, wiederholt und vertieft.

Geschäftsprozesse im Human Capital Management (SAP ERP)
Grundlagen von SAP Human Capital Management
Strukturen im Human Capital Management
Personaladministration
SAP E-Recruiting
Arbeitgeberleistung
Zeitwirtschaft
Einführung in die Personalabrechnung
Personalentwicklung
HR Renewal
SAP Learning and Development
Performance Management und Talentmanagement
Unternehmensvergütungsmanagement
SuccessFactors
Endbenutzer-Self-Service
Analysen

Geschäftsprozesse in der Personalabrechnung des Human Capital Management (SAP ERP)
Abrechnungsübersicht
Abrechnungsdaten
Abrechnungselemente
Abrechnungsverlauf
Abrechnungsreports
Abrechnungsergebnisse buchen
Überweisungen und Scheckvorbereitung
Prozessmodell

Konfiguration von Stammdaten
Benutzereinstellungen
Mitarbeiterstammdaten
Projekte zu Einführungsleitfäden/Implementation Guide
Strukturen im Human Capital Management
Organisationstruktur
Weitere organisatorische Zuordnungen
Systemvorschlagswerte
Daten zur Person
Gewährleistung von Datenkonsistenz
Entgeltstruktur
Lohnartenstruktur
Entgelt-Reports
Infotypen
Personalmaßnahmen
Dynamische Maßnahmen
Case Study, Konfiguration Stammdaten

Vorbereitung auf die Zertifizierungsprüfung HCM
Zertifizierungsthemen und Gewichtung:
Grundlagen (+)
Organisationsmanagement (++)
Personaladministration (+++)
Zeitwirtschaft (+++)
Personalabrechnung (++)
Personalbeschaffung (++)
Informationssystem (+

Geschäftsprozesse in der Finanzbuchhaltung in SAP S/4HANA
SAP S/4HANA - Überblick
Überblick über die Finanzbuchhaltung (FI) in S/4HANA
Hauptbuchhaltung
Kreditorenbuchhaltung
Debitorenbuchhaltung
Anlagenbuchhaltung
Bankbuchhaltung
Abschlussarbeiten in der Hauptbuchhaltung
Anlagenbuchhaltung
Organisationsstrukturen
Stammdaten
Anlagenbewegungen
Periodische Arbeiten und Bewertungen
Informationssystem
Altdatenübernahme

Vorbereitung auf die Zertifizierungsprüfung FI
Zertifizierungsthemen und Gewichtung:
Abschlussarbeiten (++)
Anlagenbuchhaltung (++)
Debitorenbuchhaltung (++)
Grundlagen (+)
Hauptbuch (++)
Kreditorenbuchhaltung (++)

Anwendungsprojekt: Fallstudie
Selbständiges Bearbeiten von Geschäftsprozessen im Personalwesen mit Integration in die Finanzbuchhaltung
Erstellen von Personalabrechnungen und deren Weiterverarbeitung