Zertifizierte:r Systemische:r Coach

Zielgruppen:

Interessenten, die ihre Kommunikationsstärke ausbauen wollen und in einem spannenden, stark expandierenden Tätigkeitsfeld ihre Kompetenz einbringen möchten.

Fachliche Voraussetzungen:

allgemeine Berufserfahrung

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

keine Angaben

Inhalte

Unternehmen und Menschen brauchen in Prozessen der Veränderung und Entwicklung Unterstützung. Coaches begleiten dabei systematisch und lösungsorientiert und leiten die zwischenmenschliche Kommunikation professionell zum Ziel. Dieser Kurs ist durch den "Qualitätsring Coaching und Beratung e.V" (QRC) zertifiziert. Zur Qualitätssicherung ist die Anzahl auf 14 Teilnehmer limitiert.

Der Coach - Haltung und Konzept; das eigene Profil als Coach
Coachingprozess und die neutrale Rolle als Coach
Auftragsklärung
Beziehungs- und Inhaltsebene im Coachingprozess
Einzelcoaching, Teamcoaching
Glaubenssatzarbeit, Musterunterbrechung und Visionsarbeit
Selbst- und Fremdwahrnehmung
Persönliche Entwicklung
Metaphorisches Feedback
Inneres Team, Ressourcenaktivierung
Teamcoaching
Phasenmodelle, Reframing und Symbolarbeit
Vermittlung und Anwendung der Coachingwerkzeuge
Unterscheidung Coaching, Mentoring, Beratung, Supervision, Therapie
Transaktionsanalyse
Praktische Übungen im Kursverlauf - Fallarbeit

Der systemische Ansatz geht von einem ganzheitlichen Menschenbild aus und untersucht Beziehungen und Dynamiken in Gruppen und Organisationen. Als Systemischer Coach haben Sie die idealen Voraussetzungen, um Mitarbeiter und Teams zu coachen. Sie arbeiten z.B. in der Personalentwicklung, in Unternehmensberatungen, sozialen Einrichtungen, Bildungseinrichtungen etc. Dieser Kurs vermittelt Ihnen grundsätzliche Haltungen als Coach, Methoden und Techniken in Theorie und Praxis.

 Was bedeutet systemisches Denken und Handeln?
 Systemtheorie und Konstruktivismus
 Ablauf eines Coachingprozesses
 Bereiche und Anwendungsformen des systemischen Coachings
 Lösungsorientiertes Coaching (Kurzzeittherapie - Steve de Shazer)
 Ressourcenorientierung
 Kommunikationsformen nach V. Satir
 Systemische Aufstellung (Überblick, Elemente, Interventionen Rahmenbedingungen, Chancen der Aufstellungsarbeit)
 Visualisierung von Systemen
 Hypothesenbildung
 Systemische Fragetechniken
 Biografiearbeit
 Tetralemma
 Systemische Organisationsberatung
 Persönliche Entwicklung, Selbsterfahrung

In allen Modulen ist wöchentlich je ein Tag zur praxisnahen Arbeit eingeplant: Peer-Group- oder Workshoptage, Tage zur Erarbeitung eines angeleiteten Projekts

Der Kurs findet live im virtuellen Klassenzimmer statt. Fehlendes technisches Equipment stellen wir auf Wunsch gerne leihweise kostenlos für die Dauer der Weiterbildung zur Verfügung.