Facilitator - Digitales Arbeiten 4.0

Zielgruppen:

 Trainer, Coaches, Management, Projektmanagerinen, Menschen in Führungspositionen, die Ihre Fähigkeiten im Teambuilding aufbauen möchten.

Fachliche Voraussetzungen:

Sehr gute Deutschkenntnisse (ab gutem B2)

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

• C 3220-15 Führungsstile, -techniken, -instrumente

Inhalte

Die Person eines Facilitators vereint die Fähigkeiten und Aufgabe eines Organisationsberaters und Prozessbegleiters. Facilitation ist ein Prozess, mit dem du agile Team anleitest, förderst und begleitest, sodass sie effektive, effiziente und vor allem maßgeschneiderten Ergebnissen erreichen. Du unterstützt Personen und Gruppen bei der Vision- und Strategiesuche, bei Problemlösungen und Konfliktaufarbeitung, bei kreativen Prozesssen und Veränderungen, regst die Dynamik und Zusammenarbeit des Teams und bietest professionelle Prozessberatung an und nicht zuletzt förderst du die Selbststeuerung der Gruppe. Dabei
berücksichtigen wir in der Ausbildung die heutigen Herausforderungen der Arbeit in der Online, Präsenz und/oder hybriden Umgebung

Programm:
Einführung in die Facilitation: New Work / Inner Work
Kommunikation: Gewaltfreie & nachhaltige Kommunikation / Selbstmanagement
Übungen in Facilitation-Techniken: Moderation / Wissens- & Zeitmanagement / Resilienz / Corporate Social Responsibility
Teamdynamik: Teambuilding, Teamziele erarbeiten, nachhaltige Teams
Problemlösung und Entscheidungsfindung: Design Thinking
Konfliktmanagement: Mediation
Übungen: In Grupendiskussionen und Brainstorming / in kreativen Prozessen und Design Thinking / in Präsentationstechniken
Feedback und Selbstreflexion

Kombinationsmodule: Train the Trainer, Zertifizierter Coach, Systemischer Coach, Mediation, Agiles Management, Projektmanagement, Systemische Organisationsberatung