Aktiv sein und Stärke zeigen

Zielgruppen:

 erwerbsfähige Leistungsberechtigte mit Übergewicht (Adipositas)

Fachliche Voraussetzungen:

Motivation zur Perspektivwechsel und ärztliche Bescheinigung für die Teilnahme an leichten bis mittleren körperlichen Aktivitäten

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

keine Angaben

Inhalte

KOMPETENZ, DIE SIE WEITER BRINGT Test
Zum Erhalt und Verbesserung der Vermittlungchancen von Personen mit komplexen Problemlagen (z.B. Motivationsschwierigkeiten, Perspektivlosigkeit, Bewegungsmangel, Übergewicht) ist eine entsprechende an den Ursachen ausgerichtete Herangehensweise erforderlich. Gemeinsam mit einem Team von Experten haben wir ein erfolgreich erprobtes Modell entwickelt, das Menschen professionell für einen Einstieg in den Arbeitsmarkt aktiviert. Inhalt unseres Angebotes ist die Reflexion und nachhaltige Veränderung der bisherigen Verhaltensgewohnheiten der Teilnehmenden. Die Teilnehmer werden dabei langfristig stabilisiert. Mit den Teilnehmenden werden Pläne für den persönlichen und zukünftigen beruflichen Alltag erarbeitet. Praktische Gruppenaktivitäten wie gemeinsames Planen und Durchführen von gesunden und preiswerten Lebensmitteleinkäufen, gemeinsames Frühstück oder Mittagessen sowie gemeinsame körperliche Aktivitäten stärken die Selbstorganisation der Teilnehmenden.

Baustein 1 - "Aktiv zum Job"

- Aktivierung des Bewerberverhaltens
- Trainieren strukturierender Elemente
- Unterstützung beim Perspektivwechsel
- Stärkung der Arbeitsmarktorientierung
- Aufbau Bewerbermotivation
- Bewegungstraining
- Begleitendes individuelles Einzelcoaching

Baustein 2 - "Aktiv orientieren"

- Berufliche Kenntnisvermittlung
- Auffrischen vorhandener berufsfachlicher Kenntnisse
- Orientierung im eigenen bzw. angrenzenden berufsfachlichen Kontext
- Quantifizierung eines Qualifizierungsbedarfs
- Begleitendes individuelles Einzelcoaching

Baustein 3 - "Aktiv bewerben"

- Aktivierung des Bewerberverhaltens
- Trainieren des Verhaltens im Bewerbungsprozess
- Unterstützung bei der Erstellung hochwertiger Bewerbungsunterlagen
- Stärkung der Arbeitsmarktorientierung
- Unterstützung bei der Nutzung der Jobbörse, des Bewerbermanagements der Jobbörse und weiterer Stellenmärkte
- begleitendes individuelles Einzelcoaching