- Nächster Termin:
- Termin auf Anfrage
- Gesamtdauer:
- 8 Stunden in 1 Tag
- Praktikum:
- Nein
- Unterrichtssprachen:
- Deutsch
- Veranstaltungsart:
- Weiterbildung
- Angebotsform:
- Angebote für Unternehmen Jetzt Anfragen
- Virtuelles Klassenzimmer
- Durchführungszeit:
- Tagesveranstaltung
- Teilnehmer min.:
- 3
- Teilnehmer max.:
- 15
- Preis:
- 666,40 € - Im Preis enthalten ist Lehrmaterial in digitaler Form.
- Abschlussart:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Abschlussprüfung:
- Nein
- Abschlussbezeichnung:
- keine Angaben
- Zertifizierungen des Angebots:
- Nicht zertifiziert
- Angebot nur für Frauen:
- Nein
- Kinderbetreuung:
- Nein
- Link zum Angebot:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Webseite
- Infoqualität:
- Suchportal Standard nicht erfüllt - Weitere Informationen
- Zielgruppen:
- Personalentscheider und Personalentwickler, Führungskräfte mit Personalverantwortung, interessierte Mitarbeiter aus Personalabteilungen
- Fachliche Voraussetzungen:
- keine
- Technische Voraussetzungen:
- wir empfehlen die Teilnahme über einen PC bzw. Laptop; stabile Internetverbindung zwingend erforderlich; Headset bzw. Kopfhörer und Mikrofon
- Systematik der Agenturen für Arbeit:
- keine Angaben
Inhalte
Das Vorhandensein detaillierter Kenntnisse des Individualarbeitsrechts ist für die tägliche Praxis von qualifizierten Führungskräften unverzichtbar. Unkenntnis oder unsachgemäßer Umgang mit den gesetzlichen Regelungen belasten das Betriebsklima und führen in nicht wenigen Fällen zu vermeidbaren gerichtlichen Auseinandersetzungen.
Die Teilnehmer werden befähigt, die in der betrieblichen Praxis auftretenden Arbeitsrechtsfragen selbständig zu beantworten und die praktischen Konsequenzen zu ziehen. Die Teilnehmer erhalten anhand von Fallbeispielen aus der betrieblichen/arbeitsrechtlichen Praxis einen Überblick über die grundlegenden Fragen des Arbeitsrechts.
Inhalt
Anbahnung, Zustandekommen des Arbeitsverhältnisses und Einstellung
des Arbeitnehmers
Störung des Arbeitsverhältnisses (bei Minder- bzw.
Schlechtleistung)
Rechte und Pflichten im AV einschließlich - besonderer
Vertragsinhalte - Direktionsrecht des Arbeitgebers -
Sondervergütungen - Gratifikationen - Übertarifliche Zulagen
Urlaubs-, Lohn-, Gehaltsfortzahlungen
Krankenvergütung
Alle Angaben ohne Gewähr. Für die Richtigkeit der Angaben sind ausschließlich die Anbieter verantwortlich.
Erstmals erschienen am 08.06.2023, zuletzt aktualisiert am 28.04.2024