- Nächster Termin:
- Termin auf Anfrage
- Gesamtdauer:
- 156 Stunden
- Praktikum:
- Nein
- Unterrichtssprachen:
- Deutsch
- Veranstaltungsart:
- Weiterbildung
- Angebotsform:
- Präsenzveranstaltung
- Durchführungszeit:
- Tagesveranstaltung
- Teilnehmer min.:
- 6
- Teilnehmer max.:
- 18
- Preis:
- 3.900 €
- Förderung:
- Betriebliche Weiterbildung Brandenburg
- Bildungsscheck Brandenburg für Beschäftigte
- Abschlussart:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Abschlussprüfung:
- Ja
- Abschlussbezeichnung:
- keine Angaben
- Zertifizierungen des Angebots:
- Nicht zertifiziert
- Angebot nur für Frauen:
- Nein
- Kinderbetreuung:
- Nein
- Link zum Angebot:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Webseite
- Infoqualität:
- Suchportal Standard Plus
- Zielgruppen:
- alle Interessierten
- Fachliche Voraussetzungen:
- keine
- Technische Voraussetzungen:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Systematik der Agenturen für Arbeit:
- C 0235-30 Wirtschafts-, Unternehmensberatung
Inhalte
Die IHK-Weiterbildung bietet Ihnen die Gelegenheit, Methoden kennen zu lernen, die Sie in Ihrer täglichen Praxis dabei unterstützen, den Überblick zu behalten, klar zu beobachten, Tools auszuwählen, Interventionen zu planen und Ihre Klienten lösungsorientierend zu begleiten. Sie werden praxisnah und erfahrungsorientiert arbeiten und Erfolge erzielen, die Sie in Ihrem Beruf gewinnbringend einsetzen. Damit werden Sie zu einem kompetenten Partner für Ihre Klienten! Für Ihre Tätigkeiten in Unternehmen werden Sie viele Impulse, Methoden und Formate mitnehmen, die Sie bei Ihrer täglichen Arbeit unterstützen.
Lehrgangsinhalte:
Modul 1: Einführung und Grundlagen von Coaching und Coachingprozessen (24 UE)
- Identität als Coach
- Auftragsklärung und Kontraktgestaltung
- Diagnostik
- Erkennen von Mustern
- Beobachtung von Klientensystemen
- Perspektivwechsel
- Selbstorganisation von sozialen Systemen
- systemische Fragetechnik
- Rollen und Beziehungen im Coaching
Modul 2: Anwendung und Vertiefung: Die Praxis des Coachens im Unternehmen I (24 UE)
- Coachingansätze und -verfahren
- Phasen und Ablauf von Interventionen
- Orientierung in Arbeitssystemen
- die Kunst des Zuhörens, Fragens und Intervenierens
- Settings systemischer Arbeit und Technik
- Organisationsaufstellung
- Hypothesenbildung
Modul 3: Anwendung und Vertiefung: Die Praxis des Coachens im Unternehmen II (26 UE)
- Coachingkompetenzen, Methoden und Modelle
- Umgang mit Übertragungsphänomenen
- Coachingtools für Führungskräfte
- Reframing
- Zielarbeit
- Kommunikation in Projekten
- Coachingformate
- lösungsfokussierende Gesprächsführung
- Einzelcoaching
Modul 4: Anwendung und Vertiefung: Die Praxis des Coachens im Unternehmen III (24 UE)
- Grundhaltung von Coaching
- Ethik
- Modelle der Welt
- Systemgrenzen und Ambivalenz
- Coach Profil
- Akquise
- eigenes Coachingkonzept
- Sprachmodelle zur Musterunterbrechung
- Konfliktmanagement
- Mediation
Modul 5: Selbstreflexion und Metaposition (26 UE)
- Supervisionstechniken und -formate
- Selbstbeobachtung im Coachingrozess
- Design von Interventionen
- Kompetenzprofile
- Performanzmessung
- Evaluation und Qualitätssicherung
- Einzelcoaching
Modul 6: Best-PracticeErfahrungstagebuch, Praxisauswertung und Konsequenzen (24 UE)
- Austausch von Erfahrungen aus der Umsetzung in der Praxis
- Resultate begleiteter Coachingprozesse
- Individuelle Aufarbeitung und Analyse
- Konsequenzenkatalog
- Ausblick
- Persönlichkeitsentwicklung als Coach
- Vorbereitung des Fachpraktischen Leistungsnachweises
Modul 7: Fachpraktischer Leistungsnachweis (8 UE)
- Fallpräsentation
- mündliches Fachgespräch
- Feedback
Abschluss:
Zertifikat Wirtschafts-Coach (IHK)
Alle Angaben ohne Gewähr. Für die Richtigkeit der Angaben sind ausschließlich die Anbieter verantwortlich.
Erstmals erschienen am 21.06.2023, zuletzt aktualisiert am 02.05.2024