Mitarbeitergespräche führen - Online Seminar - F 0224

Nächster Termin:
14.11.2024 - jeweils von 9 bis 16 Uhr
Kurs endet am:
15.11.2024
Gesamtdauer:
14 Stunden in 2 Tagen
Praktikum:
Nein
Unterrichtssprachen:
  • Deutsch
Veranstaltungsart:
  • Weiterbildung 
Angebotsform:
  • Präsenzveranstaltung 
Durchführungszeit:
  • Tagesveranstaltung
Teilnehmer min.:
keine Angaben
Teilnehmer max.:
16
Preis:
290 € - 5 % Rabatt bei Online-Anmeldung
Förderung:
  • Bildungszeit/-freistellung 
    Veranstaltung ist gemäß § 10 Berliner Bildungszeitgesetz anerkannt.
Abschlussart:
Zertifikat/Teilnahmebestätigung 
Abschlussprüfung:
Nein
Abschlussbezeichnung:
keine Angaben
Zertifizierungen des Angebots:
  • Nicht zertifiziert
Maßnahmenummer:
  • F 0224
Angebot nur für Frauen:
Nein
Kinderbetreuung:
Nein
Link zum Angebot:
Infoqualität:
Suchportal Standard Plus

Zielgruppen:
 Führungskräfte
Fachliche Voraussetzungen:
Tätigkeit als Führungskraft
Technische Voraussetzungen:
PC oder Laptop mit Kamera und Mikrophon
Systematik der Agenturen für Arbeit:
keine Angaben

Inhalte

Ziele:
Die Teilnehmer:innen lernen in diesem Seminar das eigene Team systemisch zu beleuchten und identifizieren Gespräche, die aktuell wirklich notwendig und sinnstiftend sind. Sie erfahren mehr zu unterschiedlichen Gesprächsstrategien, blicken auf ihre bisherige Kommunikation und schauen gemeinsam, was verändert oder konkretisiert werden darf. In Ruhe und mit fachlichen Impulsen auf dieses Thema zu blicken, stärkt die eigene Wirksamkeit und fördert das partizipative Miteinander. Dabei ist es auch ein Ziel herauszufinden, wieviel Nähe und wieviel Distanz im Einzelfall stimmig ist.

Inhalte und Methoden:
In den verschiedenen alltäglichen Gesprächsanlässen ist es entscheidend das passende Gesprächssetting zu finden, dazu sind fachliche Hinweise und Vorschläge für eine professionelle Vorgehensweise hilfreich, um Stolperfallen und psychologische Reaktionen einordnen zu können. Ebenfalls betrachten wir genauer, wie es möglich ist ein Mehr an Klarheit und Gelassenheit in Bezug auf herausfordernde Situationen in der Kommunikation zu erlangen. Eigene Emotionen bleiben bei diesem Thema nicht aus und wir erarbeiten Anker, um resilient, wertschätzend, anerkennend und deutlich zugleich den Weg des Dialogs mit den Mitarbeitenden zu beschreiten.

In diesem Online-Format ist der Austausch, sowie Kleingruppenarbeit in entsprechenden digitalen Räumen kein Problem. Wir arbeiten mit verschiedenen Tools, die Freude machen und über die stabile und mit deutschen Regularien datenschutzkonforme Plattform WebEx,

Alle Angaben ohne Gewähr. Für die Richtigkeit der Angaben sind ausschließlich die Anbieter verantwortlich.

Erstmals erschienen am 05.09.2023, zuletzt aktualisiert am 03.06.2024