Ausbildungsleiter

Zielgruppen:

Als Ausbilder sind Sie bereits erfolgreich für Ihr Unternehmen tätig und moderne Ausbildungsmethoden sind Ihnen bekannt. Sie wissen, wie man mit Auszubildenden kommuniziert, Konflikte löst und Beurteilungen durchführt.

Fachliche Voraussetzungen:

Eine bestandene AEVO-Prüfung oder vergleichbare berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation ist Voraussetzung.

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

• C 0245-20 Betriebliche Aus- und Fortbildung

Inhalte

- Arbeiten mit Ausbildungsordnungen
- Ausbildung im Prozess der Leistungserstellung
- Planung betriebsinterner Lehrgänge
- Kooperation mit externen Partnern
- Managementprozesse in der Ausbildung
. Strategisches Management
. Strategische Planung
. Bewerbermanagement und Ausbildungsmarketing
. Qualitätsmanagement
. Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte führen und motivieren
. Personalentwicklung für Ausbilder
- Arbeitsrecht
. Rechtlicher Rahmen der Berufsausbildung
. Der Ausbildungsvertrag
. Rechte und Pflichten
. Ausbildungsvergütung
. Das Ausbildungszeugnis
. Umgang mit kranken Auszubildenden
. Besonderheiten bei der Kündigung von Auszubildenden
. Übernahme ins Arbeitsverhältnis
. Streitigkeiten im Ausbildungsverhältnis
- Organisation und Planung von Bildungsprozessen in der Ausbildung
. Einführungstage attraktiv gestalten
. Ausbildungsverbünde und Serviceausbildung
. Betriebliche Ausbildungspläne gestalten
. Einsätze vorbereiten, begleiten und nachbereiten
. Einsatz von Schulungen
. Prüfungsvorbereitung