RelocationManagement (IHK)

Zielgruppen:

Unternehmensmitarbeiter (z. B. Personalwesen), die mit der Betreuung internationaler Fachkräfte befasst sind, Arbeitnehmer in Relocation-Services oder Welcome-Einrichtungen, selbstständige Relocater

Fachliche Voraussetzungen:

keine

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

• C 0245-10-30 Personalplanung und -entwicklung

Inhalte

Modul 1 (8 UE)
Integrationsland Deutschland
- Zuwanderung und Bevölkerungsentwicklung
- Theorie und Praxis der Willkommenskultur
- Integration - was ist das?
- Relocation Management als Schnittstelle zwischen Zuwandernden und Aufnahmegesellschaft

Modul 2 (16 UE)
Integration im Unternehmen
- Arbeiten in Deutschland
- Recht und Institutionen
- Besonderheiten des Arbeitens als Expat
- Statuts: Entsandt? Eingewandert? Was sonst?
- Konkrete Anforderungen an den Expat und Handlungsoptionen

Modul 3 (16 UE)
Rechtliche Themen und Aspekte
- Einreise und Aufenthalt im Bundesgebiet
- Aufenthalt zum Zwecke der Erwerbstätigkeit
- Anerkennung von ausländischen Berufsabschlüssen
- Ankunft in Deutschland: Welche aufenthalts- und melderechtlichen Anforderungen müssen berücksichtigt werden
- Versicherungen, Mietrecht und Arbeitnehmerpflichten

Modul 4 (24 UE)
Familie und Leben in Deutschland
- Integration in Deutschland
- Mit dem Partner nach Deutschland
- Mit Kindern nach Deutschland
- Wohnen und Freizeit in Deutschland

Modul 5 (16 UE)
Interkulturelle Kommunikation/Skills und Methoden
- Interkulturelles Verständnis
- Konfliktmanagement
- Kommunikation und Gesprächsführung im interkulturellen Kontext