Storytelling – mit Geschichten Veränderungsmotivation bewirken
- Nächster Termin:
- 23.05.2024 - Do:23.05.2024 (10.00–16.00 Uhr) Anmeldeschluss: 02.05.2024
- Kurs endet am:
- 23.05.2024
- Gesamtdauer:
- 1 Tag
- Praktikum:
- Nein
- Veranstaltungsart:
- Weiterbildung
- Angebotsform:
- Präsenzveranstaltung
- Durchführungszeit:
- Tagesveranstaltung
- Teilnehmer min.:
- 8
- Teilnehmer max.:
- 16
- Preis:
- 131 €
- Abschlussart:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Abschlussprüfung:
- Nein
- Abschlussbezeichnung:
- keine Angaben
- Zertifizierungen des Angebots:
- keine Angaben
- Angebot nur für Frauen:
- Nein
- Kinderbetreuung:
- Nein
- Link zum Angebot:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Webseite
- Infoqualität:
- Suchportal Standard nicht erfüllt - Weitere Informationen
- Zielgruppen:
- Interessierte aus psychosozialen Berufen, Sozialpädagog_innen, Schulsozialarbeiter_innen, Berater_innen, Lehrkräfte
- Fachliche Voraussetzungen:
- keine Angaben
- Technische Voraussetzungen:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Systematik der Agenturen für Arbeit:
- keine Angaben
Inhalte
Leitidee
Wenn jemand eine richtig gute Geschichte kennt und diese noch gekonnt erzählt, dann lassen wir uns begeistern, sind hellwach und aufnahmefähig! Durch das Storytelling können Botschaften und auch Ratschläge indirekt vermittelt werden. Das hat zur Folge, dass die zu Beratenden selbst ins Reflektieren und in eine Veränderungsmotivation kommen können.
In diesem Workshop erlernen Sie das Knowhow des Geschichtenerzählens und können das Erlernte in Ihrem Arbeitskontext nutzen.
Themen
- Kriterien einer guten Geschichte
- Unterschiedliche Storytelling-Formate
- Storytelling in Beratungsgesprächen
- Entwickeln eigener Geschichten
Lehr- und Lernmethoden
- Theoretische Inputs
- Kleingruppenarbeit und Übungen in break-out rooms
- Begleitmaterial und Übungen zwischen den Modulen
- Besprechung von individuellen Fragestellungen
- Entwickeln von eigenen passgenauen Methoden für die Arbeit
Das Seminar wird im Onlineformat durchgeführt. Die aktive Teilnahme mit Kamera und ruhigem Arbeitsplatz wird vorrausgesetzt.
Alle Angaben ohne Gewähr. Für die Richtigkeit der Angaben sind ausschließlich die Anbieter verantwortlich.
Erstmals erschienen am 17.11.2023, zuletzt aktualisiert am 09.05.2024