Ausbildung der Ausbilder Vollzeit

Zielgruppen:

Fachkräfte aus allen Branchen, die haupt- oder nebenamtlich die Ausbildung von Auszubildenden übernehmen.

Fachliche Voraussetzungen:

Der Lehrgang bereitet auf die IHK-Prüfung vor. Die Prüfung ist nicht Bestandteil des Lehrgangs. Weitere Informationen zur Prüfungsanmeldung und -gebühr finden Sie unter http://www.cottbus.ihk.de

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

• D 84223-900 Ausbilder/Ausbilderin für anerkannte Ausbildungsberufe

Inhalte

Gestiegene inhaltliche Anforderungen in der beruflichen Ausbildung und gewachsene pädagogische Herausforderungen im Umgang mit Auszubildenden erfordern eine solide berufs- und arbeitspädagogische Qualifikation. Viele Praktiker und Experten haben die Bedeutung der berufs- und arbeitspädagogischen Eignung der Ausbilder/innen für die Qualität der Berufsausbildung hervorgehoben.

Die Ausbildereignungsprüfung ist somit auch ein wichtiger Beitrag zur Sicherung eines qualifizierten Fachkräftenachwuchses.
Die Kompetenzen, die in den Ausbilderlehrgängen vermittelt werden, wie die Förderung von Lernprozessen, das Unterweisen von Jugendlichen und Mitarbeitern, Lernerfolgskontrollen und Ausbildungen organisieren, gehören unlängst zu den für mittlere Führungskräfte notwendigen Qualifikationen. Die Ausbildereignungsprüfung ist daher Bestandteil zahlreicher Fortbildungsprüfungen, z. B. in Meister- und Fachwirtabschlüssen.

Inhalt:
- Handlungsfelder und Aufgaben der Ausbilder/-in
- Ausbildungsvoraussetzungenprüfen und Ausbildung planen
- Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung von Auszubildenden mitwirken
- Ausbildung durchführen
- Ausbildung abschließen