- Nächster Termin:
- 16.07.2024 - 6 Tage jeweils von 08:00 bis 15:00 Uhr
- Kurs endet am:
- 26.07.2024
- Gesamtdauer:
- 48 Stunden in 6 Tagen
- Praktikum:
- Nein
- Unterrichtssprachen:
- Deutsch
- Veranstaltungsart:
- Weiterbildung
- Angebotsform:
- Präsenzveranstaltung
- Durchführungszeit:
- Tagesveranstaltung
- Teilnehmer min.:
- 6
- Teilnehmer max.:
- 20
- Preis:
- 850 € - einschließlich Unterrichtsmittel und Zertifikat
- Förderung:
- Betriebliche Weiterbildung Brandenburg
- Bildungsscheck Brandenburg für Beschäftigte
- Abschlussart:
- Zertifikat/Teilnahmebestätigung
- Abschlussprüfung:
- Nein
- Abschlussbezeichnung:
- keine Angaben
- Zertifizierungen des Angebots:
- Nicht zertifiziert
- Angebot nur für Frauen:
- Nein
- Kinderbetreuung:
- Nein
- Link zum Angebot:
- Zum Angebot auf der Anbieter-Webseite
- Infoqualität:
- Suchportal Standard Plus
- Zielgruppen:
- Einsteiger sowie Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Rechnungswesen bzw. in Lohnbüros, Existenzgründer/innen, die fundiertes Wissen und Fertigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erwerben, vertiefen oder aktualisieren wollen.
- Fachliche Voraussetzungen:
- Facharbeiter/innen im Rechnungswesen bzw. im Personalwesen von Handwerksbetrieben.
- Technische Voraussetzungen:
- Keine besonderen Anforderungen.
- Systematik der Agenturen für Arbeit:
- C 0215-10-20 Lohn- und Gehaltsbuchführung
Inhalte
Ziel ist es, der kaufmännischen Führungskraft/Fachkraft die Grundlagen sowie anwendungsbereite Kenntnisse zur Lohn- und Gehaltsabrechnung zu vermitteln.
Inhalte:
Modul 1:
- Rechtsgrundlagen, Grundbegriffe, Abrechnungsarten
- Ermittlung von Lohn- und Kirchensteuer sowie Solidaritätszuschlag,
- Freibeträge, Hinzurechnungsbeträge, Steuerklassen, Pauschalbesteuerung
- Lohnsteuertabellen und ihre Anwendung,
- Sozialversicherung, Teillohnzahlungszeiträume, geringfügige und kurzfristige Beschäftigungen,
- Gleitzonenregelung, Geringverdiener, Mehrfachbeschäftigung, Beitragsgruppenschlüsselung
- Ausgleichs- und Umlageverfahren nach dem Lohnfortzahlungsgesetz, AAG,
- Vermögenswirksame Leistungen und geldwerte Vorteile,
- Sonstige Abzüge und Zuzahlungen, Lohnpfändungen,
- Anmeldung für das Finanzamt,
- Beitragsnachweis für die Krankenkassen (DAKOTA, SVnet)
- Eintritt und Austritt von Arbeitnehmern, Jahresabschlussarbeiten,
- Erstellen der Lohnsteuerbescheinigung,
- Rationalisierung der Lohn- und Gehaltsabrechnung,
- Praxisfälle der Lohn- und Gehaltsabrechnung ohne EDV- Nutzung,
Modul 2:
- Voraussetzungen für den EDV-Einsatz (Datensicherung und Datenschutz, Belegaufbereitung),
- Grundsätze ordnungsgemäßer EDV-gestützter Buchführungssysteme (GOBS/GOS),
- Lohnabrechnungssoftware und ihre Anwendungsmöglichkeiten,
- Einrichtung der EDV-Lohnabrechnung (Musterfirma),
- Berechnung des Brutto-/Nettolohnes und Lohn- und Kirchensteuer,
- Lohnfortzahlung sowie Erstattung nach AAG,
- Sozialabgaben und Arbeitgeberanteile, Beitragsnachweisung,
- Lohnsteueranmeldung,
- Lohnkonten / Lohnjournal,
- Fallbeispiel.
Achtung! Themen der SOKA-Bau "Service + Versorgung der Bauwirtschaft" (https://www.soka-bau.de/) werden in diesem Lehrgang nicht vermittelt.
Alle Angaben ohne Gewähr. Für die Richtigkeit der Angaben sind ausschließlich die Anbieter verantwortlich.
Erstmals erschienen am 11.01.2024, zuletzt aktualisiert am 29.04.2024