Führungskräfteakademie 2024 (modular)

Zielgruppen:

angehende Führungskräfte in der 1. bzw. 2. Führungsebene von Unternehmen der grünen Branche

Fachliche Voraussetzungen:

keine

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

• C 0235-10-20 Unternehmensführung

Inhalte

Die Betriebe der Landwirtschaft und des Gartenbaus brauchen für die Wahrnehmung ihrer vielfältigen Aufgaben dringend qualifizierte und motivierte Nachwuchsführungskräfte. Dafür steht unsere Führungskräfteakademie in ihrer nunmehr 17. Auflage.
Die Seminare der insgesamt 10 Module vermitteln einen Überblick über die Themenbereiche praktischer Unternehmensführung. Die Teilnehmenden erhalten das notwendige Handwerkszeug zur Wahrnehmung von Führungsaufgaben in der 1. bzw. 2. Führungsebene von Unternehmen der grünen Branche.
Neben der Vermittlung der Inhalte bietet sich reichlich Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch zu aktuellen Themen in einer festen Gruppe. Die in unserem Kurs gebildeten Netzwerke halten teilweise ein ganzes Berufsleben. Dadurch erhalten Sie die Möglichkeit, Aufgabenstellungen in Ihrem Unternehmen aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten und mithilfe Ihrer neuen Kompetenzen zu lösen.

Modul 1 - Führung
- Persönlichkeit und Führungserfolg
- Werkzeuge des Zeitmanagements
- Arbeitsorganisation
- Stressbewältigung und -prävention

Modul 2 - Geschäftsführung
- Die Position der Geschäftsführung
- Rechte und Pflichten der Geschäftsführung
- Aktuelles Arbeitsrecht

Modul 3 - Buchhaltung, Förderung
- Die aktuelle Agrarförderung (GAP 23)
- Umgang mit dem Programm Inet WebClient
- Grundlagen der Buchführung

Modul 4 - Recht
- Agrarrecht
- Landpacht- und Grundstücksverkehrsrecht
- Umwelt- und Naturschutzrecht
- Kaufrecht, Vertragsrecht

Modul 5 - Bilanz, Steuer
- Jahresabschluss und Bilanz
- Analyse der betrieblichen Situation
- Einführung in die Unternehmensbesteuerung
- Systematik der Steuererhebung

Modul 6 - Mitarbeiter
- Grundlagen der Mitarbeiterführung
- Führungsstile und Führungsinstrumente
- Motivation
- Kommunikation

Modul 7 - Politik & Gesellschaft
- Gesellschaftliche Herausforderungen
- Agrarpolitik (Exkursion)

Modul 8 - Kennzahlanalyse
- Zusammensetzung betrieblicher Kennzahlen
- Analyse und Interpretation betrieblicher Kennzahlen
- Fremdbetriebsanalyse

Modul 9 - Investitionen
- Wachstumschancen erkennen
- Investitionen planen und finanzieren
- Investitionsrechnung
- Sicherer Umgang mit Banken

Modul 10 - Unternehmensziele, Personal
- Personalplanung
- Personalgewinnung
- Gesundheitsvorsorge
- Unternehmensziele und -strategien
- Generationswechsel
- Öffentlichkeitsarbeit

Teilnehmende können für diese Weiterbildungsmaßnahme eine Förderung bei der Stiftung Begabtenförderung der Deutschen Landwirtschaft beantragen. Die Bedingungen für die Gewährung eines Stipendiums sind unter www.stiftung-begabtenfoerderung-agrar.de zu finden.