Betriebsverfassungsrecht für Arbeitgeber:innen

Zielgruppen:

Unternehmens- und Geschäftsleitung, Betriebsleiter:innen, Personalleiter:innen, Personalreferent:innen

Fachliche Voraussetzungen:

keine

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

• C 0245-25 Betriebsvertretung
• C 0250-15-15 Arbeitsrecht

Inhalte

Das Betriebsverfassungsgesetz regelt die Rechtsbeziehung zwischen Arbeitgeber:in und Betriebsrat. Als Arbeitgeber:in haben Sie das Ziel, eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat aufzubauen, um unternehmerische Entscheidungen durchzusetzen. Wer als Arbeitgeber:in die Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts kennt, kann sich in Verhandlungsgesprächen souverän und sicher zeigen.
Welche Mitbestimmungsrechte und Pflichten hat der Betriebsrat? Welche Informationspflichten haben Sie als Arbeitgeber:in? Wie können Sie mit dem Recht auf Ihrer Seite Fehler in der Verhandlungsführung vermeiden?
Unser Seminar behandelt die rechtlichen Grundlagen für eine erfolgreiche Kommunikation und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Wir vermitteln Ihnen das notwendige Wissen, um Ihre Interessen wirkungsvoll einzusetzen. Zielsetzung ist es, im Umgang mit dem Betriebsrat auf einer konstruktiven Basis zu sachgerechten Ergebnissen zu gelangen.



*Grundlagen einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit

*Beteiligte und Organe der Betriebsverfassung

*Allgemeine Rechte und Pflichten des Betriebsrats

*Besondere Mitbestimmungsrechte und ihre Grenzen

*Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten

*Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten

*Mitbestimmung bei Betriebsänderungen   

*Informationspflichten von Arbeitgeber:innen

*Betriebsratsanhörung

*Betriebsvereinbarungen

*Verhandlungsführung und strategisches Vorgehen 

*Arbeitsgerichtsverfahren