Aktionszentriertes Coaching

Zielgruppen:

Die Weiterbildung richtet sich u.a. an Coaches und Berater*innen sowie Fach- und Führungskräfte in sozialen und pädagogischen Einrichtungen oder in Personalwesen und Organisation.

Fachliche Voraussetzungen:

- abgeschlossenes Hochschulstudium/Berufsausbildung und einschlägige Berufserfahrung - abgeschlossene Zusatzqualifikation im Bereich Beratung oder mehrjährige Beratungserfahrung - Praxisanbindung während der Dauer der Weiterbildung - reflektiertes eigenes Verhalten in Gruppen und die Bereitschaft, sich auf Selbsterfahrungsprozesse einzulassen Senden Sie uns eine Übersicht Ihrer beruflichen Laufbahn und Qualifikationen per E-Mail zu. Wir prüfen vorab, ob Sie die Teilnahmevoraussetzungen erfüllen.

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

• C 2630-10-10 Soziale Beratung, Coaching - Techniken, Methoden

Inhalte

Den Kern des aktionszentrierten Coachings bildet eine humanistische Grundhaltung, basierend auf der psychodramatischen Theorie von J. L. Moreno. Hierbei ist die emotionale Ebene Ausgangspunkt für einen Coachingansatz, der Perspektivwechsel und Empathie fördert. In unserer Weiterbildung werden folgende Schwerpunkte gesetzt:

Handlungsorientierung: Teilnehmende lernen, Klient*innen bei der aktiven Erforschung und Lösungsfindung ihrer Fragestellungen zu unterstützen

Untersuchung von Beziehungs- und Rollenmustern: Dabei werden Muster im Handeln erkannt und reflektiert

humanistische Grundhaltung: Betonung der individuellen Bedürfnisse und Potenziale jedes Klienten/jeder Klientin, mit dem Fokus auf Hilfe zur Selbsthilfe