Trauer am Arbeitsplatz (Start: Winter 2024)

Zielgruppen:

Die Weiterbildung richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Personalentwicklung, Gesundheitsmanagement sowie an Coaches, Berater*innen, Psycholog*innen Pädagog*innen, Therapeut*innen, Ärzt*innen.

Fachliche Voraussetzungen:

Abgeschlossenes Studium oder Berufserfahrung (erforderliche Befähigung im Beruf erlangt)

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

• C 2630-10-15-30 Trauerbegleitung

Inhalte

Jährlich sterben in Deutschland etwa eine Million Menschen, davon 10 – 20 % im erwerbstätigen Alter. Und mindestens ebenso viele Menschen trauern. Für Unternehmen stellt dies eine besondere Herausforderung dar. Was ist ein angemessener Umgang mit Tod und Trauer im Arbeitsalltag? Wie gelingt eine respektvolle Kondolenz? Was brauchen die zurückgelassenen Kolleg*innen und das Team? Wie soll der oder die Verstorbene erinnert werden? Wie geht man mit Trauer am Arbeitsplatz um? Wie gelingt hier Unternehmenskultur, die Arbeit und Trauer sinnvoll verbindet?