Führen mit Stil – den eigenen Führungsstil finden

Zielgruppen:

Geschäftsführende, Führungskräfte des mittleren Managements, Projektleiter:innen

Fachliche Voraussetzungen:

keine

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

• C 3220-15 Führungsstile, -techniken, -instrumente

Inhalte

Der Führungsstil ist die Art und Weise, wie Manager:innen und Vorgesetzte im Unternehmen mit ihren Angestellten und Mitarbeitenden umgehen. Diese Umgangsweise kann je nach Charakter der Führungskraft aber auch je nach Art des Unternehmens unterschiedlich sein.
In diesem Seminar lernen Sie verschiedene Führungsstile kennen und unterscheiden. Aufbauend auf Ihren Erfahrungswerten werden Sie durch Übungen und Selbstreflexion Anregungen für den eigenen Führungsstil erhalten.



*Reflexion der eigenen Erfahrungen und des Führungsstils anderer

*Welche Werte sind mir als Führungskraft wichtig?

*Unternehmenskultur und Führung – Gewohntes übernehmen oder Neues einführen

*Die Unterschiede der Führungsstile


*Autoritärer Führungsstil

*Kooperativer Führungsstil

*Laissez-Faire Führungsstil

*Patriarchalischer Führungsstil

*Charismatischer Führungsstil

*Autokratischer Führungsstil

*Bürokratischer Führungsstil

*Situativer Führungsstil

*Moderne Führungsstile: New Leadership, Servant Leadership, Digital Leadership, Agile Leadership



*Die Entscheidung für den eigenen Stil

*Konsequenzen und Maßnahmen für die Praxis