Weiterbildung / Fortbildung: Grundlagen der Lohnbuchhaltung (Modul 1)

Zielgruppen:

Sie haben eine hohe Zahlenaffinität, arbeiten gerne strukturiert, konzentriert sowie präzise. Darüber hinaus behalten Sie auch in stressigen Situationen stets den Überblick und einen kühlen Kopf.

Fachliche Voraussetzungen:

Sie benötigen keine Buchhaltungsvorkenntnisse, um an dieser Weiterbildung teilzunehmen. Ein kaufmännischer Abschluss oder mehrjährige kaufmännische Berufserfahrungen sind jedoch sehr hilfreich.

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

• C 0215-15-10 Rechnungswesen - allgemein

Inhalte

Die Weiterbildung fächert sich insgesamt in vier Module auf. Diese können einzeln oder als Gesamtkomplex absolviert werden. Dabei erwerben Sie in kurzer Zeit ein fundiertes, anwendungs­bezogenes Fachwissen rund um die Themen Buchhaltung, Lohnrechnen, Zahlungsverkehr, Mahnwesen, Personalwirtschaft, Steuerrecht und Jahresabschluss. Der Umgang mit aktuellen Software­systemen für Rechnungs­wesen bildet hier den Rahmen für die praktische EDV-Anwendung. Für Ihre Teilnahme an Modul 3 und 4 erhalten Sie zusätzlich ein Zertifikat von der DATEV.
Im Modul 1 (Grundlagen der Lohnbuchhaltung) erlernen Sie in 6 Wochen die mathematischen Grundlagen des Lohnrechnens und der Lohnbuchhaltung. Zunächst erstellen Sie manuell Bilanzen und steigen dann in die Programme KHK, DATEV und Lexware ein, in denen Sie die Berechnungen über spezifische Masken ausführen.
Die Bereiche Personalwirtschaft und Baulohnabrechnung (Arbeitszeitregelungen, Arbeitsausfälle, Winter-, Saison-, Kurzarbeitergeld) ergänzen Ihre buchhalterischen Grundkenntnisse.

Folgende Lernfelder werden vermittelt:
* Lohnbuchhaltung/Lohnrechnen
* manuell und am Rechner über KHK, DATEV, Lexware
* Personalwirtschaft
* Baulohnabrechnung
* Arbeitszeitregelungen
* Witterungsbedingter Arbeitsausfall
* Winter-, Saison-, Kurzarbeitergeld