JobCoaching & betriebliche Arbeitserprobung (48 UE) - auch online möglich

Zielgruppen:

Arbeitsuchende, die über eine Arbeitserprobung ihre Fähigkeiten und Kenntnisse im Job feststellen und erweitern wollen und sich dabei eine professionelle Unterstützung durch Expert:innen wünschen

Fachliche Voraussetzungen:

Keine

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

• SA 01 § 45 Abs. 1 Nr. 1 SGB III: Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen

Inhalte

Einzelcoaching mit der Möglichkeit, über eine betriebliche Arbeitserprobung die eigenen Kenntnisse und Fähigkeiten festzustellen. Die Schritte im Coaching gehen dabei von der Feststellung der Talente und Möglichkeiten der Teilnehmenden, über die Akquise passender Betriebe, die Bewerbungen und Vorstellungsgespräche, bis hin zur Erprobung im Betrieb. Teilnehmende werden von erfahrenen Coaches professionell in diesem Prozess begleitet und stehen auf Wunsch und Bedarf auch für Gespräche im Betrieb zur Seite. Eine Auswertung der Erprobung und eine Handlungsempfehlung runden das Coaching ab.

Phase 1
Individuelles Vorgespräch
bisherige berufliche Laufbahn
Interessen, Erfahrungen und Talente
Phase 2
Berufliche (Neu-)Orientierung
persönliche und berufliche Ziele
der aktuelle Arbeitsmarkt
Vorbereitung aktive Bewerbung für betriebliche Arbeitserprobung
Phase 3
Umsetzung
Begleitung bei Gesprächen im Betrieb bzw. bei Vorstellungsgesprächen und während der Erprobung im Betrieb

Dieses Coaching ist genau das Richtige für Sie, wenn Sie Erfahrungen im Berufsalltag sammeln wollen. Unsere Coaches begleiten Sie dabei. Auf Wunsch und bei Bedarf werden Sie in den Betrieben durch die Coaches professionell unterstützt.