TS500.004F - Berufliche Neuorientierung und Karriereberatung

Zielgruppen:

keine Angaben

Fachliche Voraussetzungen:

keine Angaben

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

keine Angaben

Inhalte

"Wo will ich hin?" "Was ist mir im Job wichtig?" "Worin bin ich gut?" "Was für Alternativen gibt es für mich?" Unabhängig davon, ob eine berufliche Neuorientierung selbst gewünscht ist oder äußere Umstände sie erforderlich machen, fast immer stellen sich die Betroffenen ähnliche Fragen.

In diesem Seminar sind Teilnehmende, die Orientierung für anstehende Veränderung benötigen, als auch Beratende von Menschen in beruflichen Veränderungsphasen eingeladen, verschiedene Modelle zur Unterstützung beim Finden des eigenen Karriereweges kennenzulernen und erste eigene Erfahrungen in der Arbeit mit den vorgestellten Modellen zu sammeln.

Inhalte:
Vorstellung von Karriereberatungsmodellen:
- Die 5 Säulen der Identität - HG Petzold
- Karrieremodell von R. N. Bolles
- Triadische Karriereberatung - C. Rappe-Giesecke
- Die Grundhaltung als Berater und Beraterin
- Was bedeutet eigentlich Karriere?
- Allgemeine Definitionen & Erarbeiten einer eigenen Haltung
- Anlässe für Karriereberatung
- Arbeiten mit Werten

Methoden:
- Theoretischer Input mit variierenden Medien
- Praktische Übungen in Kleingruppen und Partnerarbeit

Infos zur Kursleiterin