Modul 2: Zirkulärer Dialog, Neues Führungsverständnis aus "Werde wer du bist, ganz Mensch!"- Persönlichkeitsentfaltung als Prozess für Unternehmen

Zielgruppen:

Zu unseren Kunden zählen Aus- und Weiterbildungseinrichtungen wie Universitäten, Hoch­schulen, Kloster, Gewerbe­verbände und Institute. Weiter richtet sich das Angebot auch an Unternehmen aus dem Gesund­heits­wesen und an das mittlere Kader sowie das Top­Management von Privat­unternehmen. Auch Politiker und interessierte Einzel­personen zählen zu unserer geschätzten Kund­schaft.

Fachliche Voraussetzungen:

Eine offene Grundhaltung, den Mut haben sich in Frage zu stellen, um die eigenen Selbstverständlichkeiten zu hinterfragen, Menschen die den Mut haben den eigenen Verstand und das Herz zu bedienen.

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

• C 3215-10-10 Persönlichkeitsentwicklung
• C 3215-10-20 Eigenmotivation, persönliche Leistungssteigerung

Inhalte

Was ist unser Ziel?
Wir wollen eine innere Haltung entwickeln, die das Leben in all ihren Dimensionen grundsätzlich und nachhaltig wachsen und nicht mindert lässt.
Durch das sich immer wieder in Frage stellen mit Hilfe von Selbst- und Fremdreflexion kann die eigene und fremde Wirklichkeit besser verstanden und erkannt werden, um so Konflikte zu minimieren.
Hierfür ist die Grundvoraussetzung sein Gewissen zu trainieren, um Gesundheit an Geist, Körper und Seele zu erhalten.
Habe den Mut deinen eigenen Verstand und das Herz zu bedienen, um daraus lebensmehrende
Handlungen abzuleiten.

Zirkulärer Dialog, Neues Führungsverständnis
In der Veränderung bleibt das Gute gut, das Sinnvolle sinnvoll, das Nützliche nützlich und das
Brauchbare brauchbar. Denn nichts ist selbstverständlich, weil der Mensch im Dazwischen lebt.
Gewissensbildung/-schulung bleibt eine lebenslange Aufgabe und ist eine Grundvoraussetzung für realitätsdichteres Handeln.

Inhalte sind unter anderem:
- Rückblick & Auffrischung Modul 1: Potentialentfaltung, Stärken stärken
- Einführung in den Konstruktivismus
- Kommunikation und Konfliktfähigkeit
- Konsequenzen für die Führung

Lernziele:
- Einführung in den Konstruktivismus.
- Wie können Konflikte minimiert werden.
- Kreativität und Innovation durch ein neues Führungsverständnis, privat als auch beruflich.

Auf Wunsch, kann das Seminar in einer ganz besonderen Atmosphäre im Kloster Alexanderdorf - Benediktinerinnen-Abtei St. Gertrud in der Gemeinde am Mellensee im Landkreis Teltow-Fläming stattfinden.