HR Manager/in

Zielgruppen:

Dieser Kurs richtet sich an Personen mit Vorkenntnissen im Bereich der Personalarbeit, Personalführung oder Lohnbuchhaltung.

Fachliche Voraussetzungen:

Für die Teilnahme an diesem Lehrgang müssen Sie über einen PC oder ein Notebook mit Internetzugang (min. 100 Mbit/s) und installiertem Browser verfügen.

Technische Voraussetzungen:

Keine besonderen Anforderungen.

Systematik der Agenturen für Arbeit:

• C 0245-10-10 Personalwesen - allgemein

Inhalte

Dieser Lehrgang bereitet Sie auf eine Tätigkeit als HR-Manager/in vor. Hierzu werden Sie unter anderem in den Themen Recruiting, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheit, Führung und Personalverantwortung sowie dem Führen produktiver Meetings geschult. Dieser Lehrgang ermöglicht es Ihnen, anschließend die Prüfung zur/zum "Zert. Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in" abzulegen.

Kursinhalte:

-Recruiting und Bewerbungsmanagement im 21. Jahrhundert
-Zert. Lohn- und Gehaltsbuchhalter*in (Steuer-Fachschule Dr. Endriss)
-Führung und Personalverantwortung
-Mehr schaffen in weniger Zeit
-Produktive Meetings: Geheimnisse effektiver Besprechungen
-Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
-Home-Office - Herausforderungen für Mitarbeiter*innen und Unternehmen meistern
-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) für Führungskräfte

Dieser Lehrgang ist mit sämtlichen anderen Lehrgänge kombinierbar. Denkbar ist eine Kombination mit Projektmanagementmethoden (PRINCE2®, ITIL®, Scrum, GPM, Six Sigma). Auch eine Kombination mit einem Kurs im Bereich Vertrieb (Vertriebsspezialist, Online Marketing Manager) oder Consulting (Lean Experte, Digitalisierungsmanager, Führungskräftetraining) kann je nach angestrebtem Tätigkeitsfeld sinnvoll sein.